。１、正在享受基本生活保障的下岗职工，实现再就业的和拒绝到政府开发的公益性岗位就业的以及无正当理由３次拒不接受劳动和社会保障部门介绍工作的， 成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性大量 ...
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。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难 附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《登记证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）、企业（ ...
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家庭成员凭《再就业优惠证》和“爱心联系卡”按规定享受免费职业介绍、职业培训、岗位补贴、社保补贴和有关再就业优惠政策。第八条“爱心联系卡”采用实名制，是零 为被安置的零就业家庭成员缴纳上述保险费的总和。公益性岗位安置零就业家庭“4050”以上持卡人员，劳动合同期限超过3年的，可相应延长社会保险补贴期限， ...
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，加强对职业介绍机构和用人单位用工信息的调研工作，与用人单位签订用工培训合同，实现人岗对接，扎实有效地开展“定单式”培训工作，全面提高培训学员的 安居乐业。 （一）城镇实名制就业60000人，其中再就业40000人。 （二）开发公益性岗位5000个，帮助困难群体实现较为稳定的就业。 （三）确保20天内 ...
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就业，现对进一步做好零就业家庭及其高校毕业就业援助工作提出如下意见。一、加大公益性岗位开发管理力度，提高零就业家庭人员就业稳定性各县（市）、区要按照省政府 、享受优惠政策情况、跟踪服务情况等。对被单位吸纳的，要注明签定劳动合同及参加社会保险情况；对灵活就业的，要详细注明从事工作的内容、参加社会保险情况 ...
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本市登记失业人员达到在职职工总数的15%以上），并与其签订1年以上期限劳动合同的，可申请劳动密集型小企业贷款，贷款额度控制在100万元以内，并由小额 检查，确保促进就业专项资金专款专用。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和 ...
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的责任和权利，社会保险、工资待遇的支付及方式等均在劳动合同和用工协议中明确。政府购买公益性岗位补贴经市就业工作领导小组审核审批后，由市财政拨付至 氛围。 对零就业家庭和就业困难对象就业援助行动的宣传，各类宣传媒体要纳入公益性广告范围，实行宣传费用减免优惠。市劳动保障部门要通过劳动保障12333电话咨询 ...
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产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 就业再就业资金主要用于社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训和创业培训补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、劳动力市场信息网络建设、小额贷款担保基金和微利 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险 ...
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)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数的30%以上，并与其签订3年以上劳动合同的，3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业 服务。(十三)建立健全再就业援助制度，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度和再就业援助制度，凡是由政府投资建成的 ...
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