以法定货币，即人民币形式按月支付。 第十二条下列各项不得作为最低工资的组成部分： 1．加班加点工资； 2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 。 第二十一条对处罚决定不服的，当事人可依法申请复议、提起诉讼。 第二十二条本规定执行中的具体问题，由省劳动行政部门负责解释。 第二十三条本规定自 ...
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下列各项：(一)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；(二)加班加点工资；(三)法律、法规、规章、政策规定的劳动保险福利待遇；(四)中班、夜班、高温、低温、 关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条用人单位与劳动者之间就最低工资发生争议的，各级劳动保障行政主管部门应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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工资总额同经济效益挂钩办法的作用，进一步完善有关财务制度，加强成本工资管理，现将有关规定通知如下：一、严格执行国务院国发[1989]25号文件精神，继续坚持“总挂 住宅建设)。4.严格审核挂钩企业单列工资的提取。各项单列工资提取的范围，仅指在成本中列支的标准工资、加班加点工资和各种津贴，不得包括实发的 ...
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第六条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资；(二) 当年度的下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条用人 ...
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不含乡镇企业)、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 收入：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害、流动施工、野外作业等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规规定的 ...
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最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资 组成部分：1、加班加点工资；2、中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；3、国家法律、法规和政策规定的劳动者 ...
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劳务工程款的监督管理，建立建筑业企业信用档案；对因拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业 的；(四)不支付加班加点工资的；(五)侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条 农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对 ...
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最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括下列各项收入：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、 控告，劳动行政部门按照管理权限依法进行调查处理。第十七条劳动者与用人单位就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院 ...
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5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。第四条确定和调整月最低工资标准，应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（ ：（一）加班加点工资；（二）中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；（三）按照规定应当由用人 ...
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、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工退休养老金的发放标准和办法，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十条 外商投资企业在职中方职工患病或非因工负伤，应按其 制度，由企业自行决定。 职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十八条 外商投资企业应执行中国政府有关女职工保护的规定 ...
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