劳动争议案件3067件,涉及劳动者3759人,结案3005件,结案率97.98%。 切实推进劳动保障监察网络化、网格化建设,两网覆盖到所有街道(乡镇)、社区, 监察中队、工作站,建立了纵向到底,横向到边,职责明确,反应迅速的新型劳动监管体系。全年共受理结案2651起,共对4790户单位进行了巡查,帮助 ...
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的,由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正,依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款,或者对直接负责的主管 内合理安排怀孕女职工的休息时间,或者相应减少其劳动定额;经与女职工协商一致,用人单位可以调整其工作岗位。 第六条女职工怀孕7个月以上的, ...
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健全企业工资正常增长机制,完善最低工资标准调整机制。三是全面改进和强化劳动保障监察执法工作,不断规范执法行为,提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实 工作时效,加强协作,形成密切配合、协调行动,上下联动的工作机制,进一步促进劳动和社会保障工作职责明确、衔接紧密,责任清楚、运转高效。 二○○八年三月十二日...
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与企业再就业服务中心、职业介绍机构建立伙伴关系,落实培训任务,明确各方的职责,确保下岗职工、失业人员能及时受到职业指导和再就业培训。(三)有针对性地 ,要对实行就业准入、须持证上岗的90个职业(工种)明确标识并严格把关。劳动保障监察机构要定期对企业用工情况进行监督检查,规范企业用工行为。(五)加大宣传 ...
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履约责任制和监督检查制度,把履约责任制同岗位目标责任制结合起来,纳入到企业管理中。集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作,把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来,对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业,要责令 ...
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主要系统。该软件主要包括职业培训、职业技能鉴定、就业管理与职业介绍、劳动保障监察执法、劳动合同管理以及工资管理等模块,这些模块之间联系紧密,数据共享性高, 6.基层单位信息采集平台软件:该软件是劳动保障信息系统的基础部分,是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理,并与财务管理和企业 ...
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劳动合同。因原告未给被告安排岗位,被告未向其提供正常劳动。2010年10月被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2010年11月24日该仲裁委员会 元。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会保险费用是劳动保障行政部门或者税务机关的法定职责,而 ...
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年7 月5 日颁布,并于1995 年1 月1 日实施);2)《劳动保障监察条例》(中华人民共和国第423 号令,2004 年10 月26 日国务院第68次 、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的工作岗位以及其它因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的工作岗位 ...
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更倾向于前者。在这种经济利益至上的政策环境下,作为其职能部门的劳动保障监察机构也因其缺乏独立性和各种人力、物力的投入而无法作为。[4] 二 纠正。[9]在日本,有关行政部门还具有向企业提供信息和咨询,提出建议和指导的职责。[10]这些都值得我们借鉴。 2.集体协商 劳动者为了改变自身的弱势地位,单个的 ...
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农民工技能。第八条劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、民政等部门按照各自职能,切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工的岗位培训责任,对不 ,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。第九条加大劳动保障执法队伍建设,劳动保障监察和劳动争议仲裁部门对农民工工资发放情况进行及时监督,并会同建设等 ...
//www.110.com/fagui/law_336917.html -
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