传真，要求结束陈勇在我公司的助勤，但由于我公司与陈勇签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并 1日至2011年6月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法解除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实 ...
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管理部，合同期限至2008年8月31日止，嗣后原告与某地产又续签劳动合同至2010年8月31日止。2009年1月9日，被告向原告发放10年服务金牌。 8月，原、被告合同到期后，原告与其他公司签订劳动合同直至解约，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、 ...
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年1月1日的劳动合同，合同到期终止后张××与上海××签订劳动合同、派遣协议，故被告与张××的劳动关系已经结束，无需支付补偿金或赔偿金。张××在职期间， 合同，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与张××续签劳动合同、派遣协议，期限为2008年1月2日至2010年1月1日，上海××派遣张 ...
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12月13日的劳动合同，合同到期终止后袁××与××公司签订劳动合同、派遣协议，故被告与袁××的劳动关系已经结束，无需支付补偿金或赔偿金。袁××在职期间 ，同年3月20日上海××根据代表处提供的派遣员工名单与袁××续签劳动合同、派遣协议，期限为2007年12月14日至2009年12月13日，上海××派遣 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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年2月与被告上青公司签订期限至2007年2月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2009年2月28日止，职务为保险理赔 3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1月至4月的绩效工资35179元及100％赔偿金35179元。 ...
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