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劳动合同到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
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4日被告某公司向原告发出劳动合同终止通知书,告知原告劳动合同于6月1日到期。嗣后,原告发现被告于2010年5月31日办理了退工手续。现原告诉至法院要求判令 与原告的劳动关系于2007年12月已终止,两被告均系独立法人,原告离职时,被告某公司已与其结算了未休年休假工资,故被告某公司不应再承担连带责任,现 ...
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2002年7月与被告上青公司签订期限至2003年7月劳动合同合同到期后双方一直续签,最后一份劳动合同续签至2009年5月止,职务为财务专管员。被告为了 2008年7月的薪酬应急方案由被告南青公司的高级管理人员自行磋商,未经董事会报批手续,总经理亦未予签字确认,且在被告南青公司巨额亏损的情况下,被告南 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html -了解详情
。原告的工资已由绿佳集团给付。合同到期后,原告向绿佳集团申请辞职。原、被告从未签订劳动合同,双方不存在劳动关系。被告没有给原告出资购买过房子 25日,原告在离职清单写明“本人在职期间公司一切工作均按合同执行,没有发生侵犯个人权益的现象。”2009年11月26日,原告办理完毕有关交接手续。2010年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_17759544.html -了解详情
通知期工资未经过仲裁前置,不应由本案处理,原告系提出离职,被告无义务支付经济补偿金,因双方未签订书面劳动合同的过错在原告,故不同意支付双倍工资差额。原告 岗位工作;劳动报酬为税前2,070元;双方还对其他事项作了约定。合同到期后,李某仍在某公司工作,2008年10月至12月李某因病休假,2009年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_3368749.html -了解详情
您好!我想咨询一下如下问题: 我在一家保险公司做内勤,与公司签订的劳动合同于今年8月底到期,在签订劳动合同同时签订了保密协议,协议中规定了劳动合同劳动合同关系是否已经解除?现在公司不肯给我办理离职手续,不肯出具解除劳动合同说明,导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求,要我现在再与他们签订半年内 ...
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单位而另 谋他职,在等到三十日的期限满后才向用人单位提出办理相应的离职手续,这就给预告期限内的劳动合同的效力带来了极大的影响。根据劳动合同法 以限制,具体来讲,可以进行如下设计:区分固定期限合同和不固定期限合同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同到期,不论是劳动者还是用人单位 都不得擅自解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!...
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签了一年劳动合同到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资,在案件受理前我辞职离开了公司,离职时老板承诺到发工资 老板,这都做了录音,还有就是老板说我删除电脑里的客户资料,过程为这样:在办离职手续时,我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时,她未经我同意 ...
//www.110.com/ask/question-2117924.html -了解详情
合同到期前十天人事找我续签劳动合同,我拒签了。到期后我去办理离职手续,说要我提交离职申请。也就是说现在按正常的流程离职,时间为期一个月。请问这一个怎么算??...
//www.110.com/ask/question-1763931.html -了解详情
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