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了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议。协议注明,在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是26000.如果一年内辞职赔偿100%,两年内60%,三年30%。到今年六月份劳动合同满一年。但是我现在就 ...
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一下,我毕业于09年7月,在8月1日与建筑公司签订的合同,试用期与正式劳动合同一起签的,试用期在4月1日到期,在12月1日公司安排 ,合同其中有一条规定,乙方(本人)违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方(公司)的服务期(三年)不满,乙方需赔偿甲方损失,赔偿金为2万元(我们一个月工资1150 ...
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金额為:安家费=10万元/服务年限×剩餘服务期(年)。 其它如第十条、第十一条及第十二条等,无特殊,略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年 军(地)科技进步奖一项以上。目前我仅服务3年,尚未完成一项成果奖,要不要赔偿呢:即1500元×36月。如果我离开单位后,帮单位完成一项成果,要不要单位 ...
//www.110.com/ask/question-1182012.html -了解详情
我与公司在2010年四月份签订了一份一年的劳动合同合同满之后没签合同, 至今工作十个月了,现在离职,公司要求我将考的二级建造师证交给公司才 建造师证培训费用是由公司交的,但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗?同时我能要求公司赔偿我这十个月未签订合同赔偿嘛? ...
//www.110.com/ask/question-879145.html -了解详情
我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同,2011年8月15日到期,又与公司续签了为期五年的合同,另外又与公司签订了培训协议,培训协议上约定如果三年服务期内提出离职,需要赔偿任职期间的培训费用,那我想知道任职期间怎么理解,2008年8月15日-2011年8月15日 ...
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:销售代表 服务一年;策划部:网页设计 服务一年:四、 乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计 赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。五、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。六、 本补充协议一式两份,甲 ...
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的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。 三、 甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务 计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。 五、 本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。 六、 本补充协议一式两份,甲 ...
//hetong.110.com/hetong_2956.html -了解详情
我曾经在一家公司谋职,在劳动合同合同期限中就规定了服务期,但是他们的招聘简章,明确写明是内部培训,并且现实也是内部培训,另外他们还规定了竞业限制,但是是三年的期限,据我所知,竞业限制是两年的期限,并且在劳动合同中只规定了甲方的权利,没有规定乙方的权利现在已经离职,是否可以就合同欺诈向他们索取赔偿...
//www.110.com/ask/question-2912858.html -了解详情
乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为,甲方可以解聘乙方,并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职,否则甲方有权拒付乙方工资,乙方因特殊原因 呆学生,乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解,无论劳动合同约定的服务期是的多久,只要提前30天向公司提出离职申请,都可以不用支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-2765431.html -了解详情
在某单位工作4年后,单位提供培训费(300元)及培训期间工资(总额4200元)培训6个月,并签订劳动合同服务期10年(违约工资和培训费10倍赔偿)。签订合同后已工作4年,现因某些原因,想辞职,单位不批辞职报告,不给解除劳动合同,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1152541.html -了解详情
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