深圳公司法律顾问 深圳劳动仲裁律师案例：王小姐于2006年4月入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让 月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝，双方发生纠纷，王小姐向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中王小姐2008年1月1日至离职之日止的双 ...
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本案是杨状律师今年法律援助的一起劳动纠纷案件，经过闵行区劳动仲裁委员会的审理，近日作出支持我方的裁决。 案情简介： 史某称：自己于2011年12月7日 。根据试用考核说明的转正条件，公司对史某的考核期间未满，故公司据此解除劳动合同不妥。 关于健康证明，史某是否身体健康系公司招录时即应当注意审查的内容， ...
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深圳同居关系子女抚养权抚养费纠纷律师 深圳抚养费纠纷律师 抚养费数额如何确定 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要； ② 父母双方的负担能力；③当地的实际生活 ，至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁；2、在校的，给付 ...
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本人对劳动纠纷的劳动仲裁不服，需要上诉，今天去啦律师事务所咨询啦，说请律师不划算，当事人也不划算，因为数额太小，律师给提啦一些建议，讲解我如何 确认的不胜任事实。3.至于加班费要求支付，只能按底薪支付，这点法院会支持。4解除劳动关系有事实证据在那，也会支持。社保支付也会支持4.公司出发公告没有处罚扣款 ...
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劳动纠纷上诉答辩状 答辩人：东莞长安XX医院 因上诉人XX诉东莞长安XX医院（下称XX医院）劳动争议一案，提出答辨如下： 第一、XX医院和上诉人 工资差额。 以上意见，请法院充分考虑并予以采纳。 代理人：广东尚智和律师事务所 田发园律师 201 年 月 日（2011年3月18日法院采信了答辩意见，维持 ...
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各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京 结合的办法，乙方的基本工资确定为每月1500 元；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照绩效考核办法确定”。 鉴于前面 补助 没有书面明确，以及绩效考核办法 ...
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,当然工会在公司肯定是不起什么作用的,连个沟通和协商都没有.张收到律师函,律师函中内容还说要是闹到解除合同,可能没有公司再敢聘请张的地步.后来 合同,是张马上找到地区工会负责人来调解,2010.1.13地区工会负责人明确员工和公司有劳动纠纷不可以再继续贴警告处分等处理方式关于公司方面他会对公司进行调解 ...
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中的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年 诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告承担。 律师说法：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...
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中的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年 诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告承担。 律师说法：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...
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尊敬的各位律师：你们好！ 在目前来说，劳动者与用人单位之间可能出现的劳动纠纷都有哪些呢？ 谢谢各位律师的解答！这些劳动者大多数是初中文化，不懂得什么是劳动者权益，更 在什么情况下，公司在违法，只知道干一天活，挣一天的钱，所以，在文化知识的肤浅下，才向各位律师咨询，劳动者和用人单位之间建立了劳动关系之后 ...
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