来自无偿献血。建立和实施采供血机构、医疗卫生机构输血技术人员岗位培训制度和执业资格制度，上岗人员全部接受艾滋病、性病防治知识和技能培训。4、各县（市 职责。政府及有关部门未依法履行组织、领导、保障艾滋病防治工作职责，或者未采取艾滋病防治和救助措施的，由上级人民政府责令改正，通报批评；造成艾滋病传播、 ...
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社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入，明确社区卫生服务范围和内容，建立健全社区卫生服务技术操作规程、工作制度和考核评价制度，推进社区卫生服务 ；组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。市编委办负责牵头研究制定市政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准及提出意见。市发展与改革局负责将社区 ...
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人员能力水平、业绩、资历的职员等级序列。对于工勤岗位，主要是建立和完善工勤人员岗位等级规范和招聘与合同管理制度。在分类分层管理中，视情况需要可设立 统计单位人才总数和摸清人才结构；——根据单位承担的工作任务和市场潜力预测，科学设岗定岗，制定岗位说明书，确定各岗位的职责、权利、义务；——合理确定不同岗位 ...
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，推动单位按照实施意见的要求自查整改。自查整改结束后，学校、托儿所、幼儿园、医院、养老院等单位要分别向当地教育、卫生、民政等行业主管部门写出自查整改 监管单位明确逐级和岗位安全生产工作职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人；明确单位的安全生产工作归口管理职能部门和确定专职或兼职的安全生产管理人员；（二 ...
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。第九条劳动合同期限，由用工单位根据生产、工作需要与被招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年 或当地劳动行政主管部门指定的县以上医院进行。第九条企业招用工人出具招工简章后，应确定公开报名地点，由符合招工对象条件的待业人员，持行业登记证、中学毕业证、 ...
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单位的人员编制、结构比例、限额和职责范围，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任 ）的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院（村）的工作人员，自一九八五年七月起，除执行国家正常的晋级增资制度外，工资向上浮动一级；今后连续工作每 ...
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，全面展开县、乡医疗卫生机构卫生技术岗位上非专业技术人员的清退工作。（七）全面执行城市卫生支援农村卫生和卫生扶贫制度1、实行逐级对口帮扶。由省卫生厅从 要求各成员单位要在省委、省政府和省农村卫生工作领导小组的领导下，围绕农村卫生改革与发展认真履行本部门职责，落实工作任务，监督、指导下级业务部门做好工作 ...
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（三）制订适合本园（所）的卫生保健工作制度和年度工作计划，定期检查各项卫生保健制度的落实情况。（四）严格执行工作人员和儿童入园（所）及定期健康 的保育工作和体格锻炼。（八）严格执行食品安全工作要求，配备食堂从业、管理人员和食品安全监管人员，制订各岗位工作职责，上岗前应当参加食品安全法律法规和儿童营养等 ...
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制度覆盖范围。建立安全生产执法人员选拔培养、执法资格和能力评价制度。坚持 “从严治安”和“从优待安”并重，统一监管人员岗位补贴标准，投保意外伤害险，将安 安全生 产主体责任行动，推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面的有关规定、工作职责、安全条件、行业标准和法律责任落实到位并持续整改。到2011年年底 ...
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工作条件，制定并逐步完善相关的工作制度。对于试点中遇到的困难和问题要及时报告并提出建议。三、请试点医院填写《临床药师制试点医院登记表》（附件2），于 与其他医务人员及患者沟通与交流的能力。（8）具备提供及时、准确、完整的药物信息咨询、宣传合理用药知识及开展临床用药教育的能力。四、临床药师岗位设置试点 ...
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