予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 000元，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研 ...
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；（3）崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程 因工程量从预算的5 000万元增至约7 000万元及凯洲实业公司变更原设计并要求施工单位把二期装潢工程与土建工程同步进行而导致工程项目不能按原约定时间在2005年9月 ...
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06：03，下班时间是17：123、陈强军所有的加班工时均不是通过考勤卡打印记录来显示的，而是由奔朗公司的部门主管的签字记录时间为准。第二，原审 实行全员劳动合同制的今天，凡建立劳动用工关系的企事业单位均应与劳动者签订书面的劳动合同，否则即为非法用工。然而奔朗公司为了规避自己的法律责任，在建立劳动用工 ...
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装修费的报告书一份，拟证明当时拆迁时被告开发商未补偿拆迁户房屋装修费。原告为支持自己的诉讼请求在举证期限后举出以下证据；25、2007年4月3日原、被告 、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...
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向劳动仲裁委员会的申请仲裁的申诉请求，超出部分不属于人民法院审理的范围；顾志清称自己2005年3月－2008年7月在达兴公司工作，是不属实的，因为2007年 解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾志清原单位已在洛阳社保机构为顾志清已办理了养老保险，而达 ...
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将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务混乱，损失巨大等，作出了《关于解除梁国芬劳动合同的决定》。2002年10月17日梁国芬向成都市劳动争议 系伪造证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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每个班延长时间的加班费1000元；赔偿收取押金造成的经济损失126元、打印费16.7元；归还劳动合同一份；支付2009年1月以劳保费、考勤为由扣减的工资 于2008年9月5日签订固定期限的劳动合同，系双方真实意思表示，该合同为有效合同。被告作为原告应聘单位，未按合同约定给原告交纳2008年10月至12 ...
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被告当时已经在原告处工作；被告对原告提供的数据统计的真实性无异议，但认为显示的打印日期为2007年5月31日，不能证明工资是当月发放的。针对被告的质证意见 的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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法院在2010年7月为张茜执行到了2万元本金。 (文中当事人为化名) 法官说法 用人单位在年轻女性怀孕生育上设置障碍，这作为社会过渡时期的一种不正常现象，应 ，同年8月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补 ...
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月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至 ，就能产生相关的法律效力吗？奋安自己自圆其说订立的须知可以等同于劳动合同法里面的相关规定吗？ 五：公告也是公司自己打印的一张A4纸，盖着公司的文件章 ...
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