工作，给予一定数额的安家补助费：博士生导师每户24万元；博士后、博士研究生或具有正高级职称人员每户12万元，副高级职称或硕士研究生每户6万元。安家补贴费分 购房时，聘用单位应给予适当的补贴。第二十条对到本市国有企业从事技术或管理工作并取得明显经济效益的留学人员，由用人单位按企业连续3年新增产品销售利润 ...
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的企业人才队伍。企业集团要切实加强人力资源的深度开发，做好人力资源的优化配置管理工作，推进无锡人才高地的建设。抓紧培养、引进高层次人才，特别是培养和 快捷方便。 （七）鼓励企业集团引进人才。对企业集团引进的急需高层次人才（博士后、博士研究生、硕士研究生、副高以上职称、专家及学科带头人），由接收单位提出 ...
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就业的高层次人才给予一定数额的补助安家费。(一)自愿到我市服务5年以上的博士后、获得博士学位(或高级职称人员)、硕士学位研究生，分别一次性补助安家费10万元、8 人才，各级各有关部门应及时按照有关规定给予评定职称，并纳入人才管理。 第十条实行《人才工作证》制度。外地来我市工作但暂不迁入户口、暂不接转 ...
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管理工作的主管部门，应依据国家法律、法规和本规定加强户口管理工作。第四条夫妻一方系年龄较大或因病、残生活自理有困难且长期在城镇居住的农村 )”的，其配偶、子女(指未婚)可以办理“农转非”迁入城镇落户。第九条符合国家安置规定的博士后研究人员，其本人、配偶、未成年子女可以迁入落户，是农业人口的可以办理“ ...
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单位设立专业工作室、科研开发基地及科技示范区；企事业单位也可以在高等院校、科研机构内设立技术开发中心，实行双向合作。力争在我市重点行业都能建立企业博士后科研 管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作居住证制度。规范和完善人才流动的政策法规，完善人事争议仲裁制度，完善养老、医疗保险有关规定 ...
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以参股、合资、合作等方式联合建立专业化的研发机构。支持高等院校、科研机构在企事业单位设立专业工作室、科研开发基地及科技示范点。在我市重点行业建立企业博士后科研 人才的培养、引进、资助和奖励等。严格按照《淄博市人才工作专项资金使用管理办法》的规定，加强管理，确保专款专用。科技三项费用占各级财政预算支出的 ...
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等方面技术问题。对解决企业生产和研发中的重大技术问题的项目以及企业建立博士后科研工作站，政府各类计划及省风险投资资金和贷款担保资金要给予优先支持。 机构、高等院校和政府有关部门要加强从事知识产权保护和管理工作的力量，并将知识产权管理纳入科技管理全过程，充分利用知识产权制度提高我省科技创新水平。? 57 ...
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条 为适应我市事业单位人事制度改革的需要，进一步做好事业单位专业技术职位设置及管理工作，优化专业技术人员队伍结构，根据国家人事部《关于事业单位专业技术职务实行结构 市人事主管部门备案。第二十条 本办法自2006年9月1日起施行，原有的规定与本办法不一致的，以本办法为准。附件：深圳市事业单位专业技术职位 ...
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博士学科点的建设和高等学校科学研究的发展，根据国家有关财务规章制度的规定，结合博士点基金管理工作的特点，制定本办法。 第二条 博士点基金来源于中央财政专项拨款， 原则上按25％核拨。 第二十九条 各课题承担单位应按有关制度和规定向博士点基金办公室报送本学校的年度博士点基金决算表。?第三十条 课题的决算 ...
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区（县）、街道（镇）、社区四级就业服务网络功能，做好失业人员社会化管理工作。建立和完善面向特殊困难群体的一体化就业援助制度，解决好困难群体就业问题 、村医疗卫生条件。（责任单位：市卫生局）23、创新人才工作机制。充分利用“宁交会”、企业博士后科研工作站、金陵海外学子创业园三大平台，大力引进经济社会发展 ...
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