的一种，许多国家立法均涉及分期履行合同的解除问题。 我国《合同法》第166条规定：出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合 请求权可分性标准来考量分期履行之债的诉讼时效的适用，是一个较为复杂而又亟待解决的问题，可以调和债权人和债务人的利益，维护公平正义。在法律明确规定之前， ...
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不利的。因此建议立法上对投保要约的撤销时间及保险人对投保要约的承诺时间作出明确的规定。 2.保险合同成立的要件 保险合同是一项民事行为，而且是一项合同 提出保险要求；其二 ，保险人同意承保；其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。这三个要件，实质上仍是合同法所规定的要约和承诺过程。因此，保险合同原则 ...
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二要素之原因在于： 其一，随着我国经济活动的高速运转，合同立法关于无效合同的价值取向已经转向保护合同稳定性，维护经济活动运行效率，保障交易安全。现行《合同法》 被告父亲控制之下。因此，本案中的房屋折价补偿条款不应确定为无效。而应当在审理过程中依据公平和诚实信用原则对合同进行目的解释和限定解释，将位于某 ...
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，债权让与合同自通知债务人时始对债务人生效。我国合同法正是在此理论指导下，于第七十九条规定：债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形 完毕后发生的事实，此情形亦不能成为订立合同时显失公平的事实依据，因此，亦不可仅因嗣后事实而支持转让方的撤销请求。 3，关于禁止转售条款对合同效力的 ...
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协商确定。 鉴于以上对劳动合同关系与保险代理合同的分析，笔者认为：陶某的诉讼请求不是属于劳动法的关系来调整，只能按照民法通则和合同法的相关规定进行审理。即使 从劳务市场的供需规则来分析，保险代理合同没有违反法律的规定，如果不支持原告的诉讼请求，对原告就不公平、不合理了。除了被欺诈外，前后两个公司的合法 ...
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来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于违约金与实际损失相当的调整类似规定。这样也就使许多用人单位不能 劳动者可以在60天内要求变更签订无固定期限劳动合同。 第三十四条 用人单位不履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务，劳动者依据《劳动法》第九十八 ...
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协商确定。 鉴于以上对劳动合同关系与保险代理合同的分析，笔者认为：陶某的诉讼请求不是属于劳动法的关系来调整，只能按照民法通则和合同法的相关规定进行审理。即使 从劳务市场的供需规则来分析，保险代理合同没有违反法律的规定，如果不支持原告的诉讼请求，对原告就不公平、不合理了。除了被欺诈外，前后两个公司的合法 ...
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的合同，否则，债权人有权请求撤销合同；（3）在合同就某一有关事项没有明确规定时，债务人应依公平原则并考虑事实状况合理履行；（4）债务人履行债务 属瑕疵履行。三、合同的解除情形——根本违约不能实现合同目的依照《中华人民共和国合同法》第一百一十一条“瑕疵履行”及第九十四条“法定解除合同情形”之规定，当事人 ...
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同时，在受让人与评估机构串通的情况下，资产管理公司还可根据合同法关于欺诈的规定，主张撤销合同，并追究受让人及评估机构的相应民事责任。 2.受让人主张债权 行为，禁止其进行关联交易是不良资产处置工作得以公平、公正进行的基本保障，所以其作为受让人时，该转让合同亦应无效。 总的来说，当前各地法院在对不良债权 ...
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的。 关键词：事实劳动关系 用人单位 劳动者 劳动合同 所谓事实劳动关系是相对于由劳动合同法调整的劳动关系而言的，指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原 谁主张谁举证原则，对劳动者来说是不公平的。劳动者在事实劳动关系中往往处于弱势地位，并且用人单位又未与其签订劳动合同，这对劳动者来说，要取得 ...
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