是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同成立后，有效期限届满之前，经过双方当事人的协商，或者由一方当事人根据法律规定或合同约定行使解除权，从而提前 活动更为严格，它要求在保险合同的订立、履行、变更、解除的各个阶段，都对保险合同的当事人具有约束力，在保险合同关系的全过程中，当事人双方都要忠实 ...
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工程等出现的质量问题。供热与供冷系统的最低保修期限为两个采暖期、供冷期。 31．3发生质量纠纷后的处理方式 房屋质量问题按性质和程度可分为房屋的主体结构 ⑤购房者无法取得房屋。指商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人，又将该房屋抵押或出卖给第三人，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受 ...
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的人工成本，同时合理调节高收入劳动者的收入水平。十三、集体合同集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。《劳动合同法》延续了《 工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门 ...
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合同，自期限届满时失效。 24、限制民事行为能力人如何订立合同？ 限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的 的，债务人怎么办？ 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。 39、债权人可以拒绝债务人提前履行 ...
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部发[1996]354号，以下简称《通知》）第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的， 解释》第14条中应当增加用人单位承担重新订立劳动合同的义务和赔偿劳动者的就业机会损失的规定。 八、内部劳动规则的有效要件 《劳动法》第4条规定，用人单位 ...
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合同的主要区别在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有约定或约定不明，而无固定期限劳动合同约定了合同期限的确定标准，即约定的合同终期为不确定的终止 供用人单位和劳动者自由选择。[14]（2）《劳动合同法》第十四条第2款将无固定期限劳动合同订立条件修改为：用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动 ...
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规范)相符合。 2、如果在合同订立后通过了新的法律，与订立合同时所生效的法律所规定的对当事人的不同义务，合同所订立的条款依然有效，但新法律规定效力及于 现存合同权利无效的规定）。 第3款及第4款的意思不十分明确，至少CCRF的英译版本如此。应该对有效期限加以界定。但是，此种表达会显得很无关。这两款对第 ...
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。《合同法》第113条第1款后段规定：赔偿数额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失.掌握这个限额，可以按照合同当事人 ，而不是发生在合同的有效成立之前。它们之间在时间顺序上的区别是，预期违约责任发生在合同成立并发生效力之后，其截止时间是合同的履行期限届至之前， ...
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或者虽然在承诺期限内发出承诺但是按照通常情形不可能在承诺期限内到达要约人的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。第三十四条、第三十五 明知则不享有抗辩权。建议改为：应当先履行债务的当事人，有证据证明对方在合同订立后有下列情形之一的，可以拒绝履行合同。建议修改第一款第（一）项的经营状况为 ...
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要约的称为受要约人、相对人、承诺人。要约是合同订立所必须经过的一个阶段。要约要具备法律效力必须符合规定的有效条件，不具备这些要件，要约不能成立，也就不 以自己的行为表明不履行主要债务；第三，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；第四，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能 ...
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