2008年1月1日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同，原告对此认为被告同时兼职公司人事工作，应知道签订劳动合同的事宜，但原告并未提供确凿的 采信。本院确认原告提出与被告解除劳动合同属违法解除，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故 ...
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；五、董某某其余请求不予支持。后凯泉给水公司不服仲裁裁决，诉至原审法院，要求：一、不同意支付董某某解除劳动合同的经济补偿金29,750元；二、不同意返还董 年4月16日至2010年4月15日的劳动合同，凯泉给水公司虽然提出异议，但未提供充足的证据否定该份劳动合同的真实性，故原审法院确认2001年4月至 ...
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通金2,991.42元。被告某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月， 19日、21日为夜班。员工手册记载：“……1、劳动合同 劳动合同期内（试用期满后），任何一方提出解除劳动合同的，都必须在30天前以书面形式通知对方……2 ...
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合同关系，2004年12月26日双方重新签订的劳动合同，系双方当事人对原劳动合同的变更为有效合同。现原告向被告提出解除劳动合同，被告也同意与原告解除 支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求 ...
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我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同， ...
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。法定代表人黎树英，总经理。委托代理人邓仕兴，该公司员工。上诉人李登贵因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字 的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出解除劳动合同的请求，被告可以不支付原告的经济补偿金，原告主张被告支付经济补偿金5400 ...
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2003]463号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严锦辉所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金13500元，并于2003年10月29日向 和加班数额，同时由于上诉人不清楚法律程序，原审法院也没有给予明确的引导，上诉人对于不早提出异议就表示默认接受的方式并不知情。四、从被上诉人提交的 ...
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徐某，男，该公司工作人员。原告张某诉被告某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理。依法适用简易程序于2010年11月8 ，合同期限届满，该合同自然终止。被告亦向原告足额支付了不续签劳动合同的经济补偿金，被告没有违法解除劳动合同，无需向原告支付解除劳动合同的赔偿金。同时，劳动 ...
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住安徽省金寨县。原告上海某某实业有限公司诉被告曾某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月11日受理后，依法适用简易程序，由审判员马建红独任审理，于2010年 年3月1日起至2010年2月28日止的劳动合同。2009年12月21日，原告向被告提出解除劳动合同，被告在原告处实际出勤至当日止。原告尚未支付 ...
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原告管X诉被告XX管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月7日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判，于2010 2月5日被告以原告销售业绩未能达到公司要求而与原告解除劳动合同。现原告起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币4346元；2、按照2173元/ ...
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