我们签订劳动合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日加班，公司只却只给我们50元一天的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策 ？ （1）.迟到/早退：上班时间后第五分钟至六十分钟以内到岗或打卡又未办理请假手续者，视为迟到；下班时间五分钟以内离岗或未打卡又未办理请假手续 ...
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结果在两天之后莫名反悔，我不给我盖章，也不接我电话。 而百货公司有一条规定，员工在离职一周内需办理退职手续，否则从押金中扣50，如此累计。 至今我们公司仍不接我电话，也不给我回复，连什么时候发我最后一个月啲工资也没有说，百货公司又不退押金。 我该怎么办呢？...
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员工试用期内辞职有程序要求，需要提前三天通知;而单位试用期内辞退则有证明义务，即证明员工不符合录用条件。 你所在的公司说，你没有完成销售业绩，所以不符合 ，是不需要提前通知并支付经济补偿金的!”周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会支持了周先生的请求。案例解析 ...
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您好！现有情况向您咨询：我司员工因工作不佳被通知辞退，通知好后一直拒绝办理移交及离职手续，劳动手册也在我司。通知辞退后的第二天我司发现其 机器价值人民币2万元。公司多次要求其先归还机器，并同期办理移交，该员工拒不执行。请问律师，现在该怎么办呢？该员工情况： 2012年1月1日签订的合同，辞退时间5月 ...
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句话她后来矢口否认，我没有证据），让我离职，并劝说我主动辞职，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为 我这个说法能发站住脚，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去的地方 ...
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日辞职的，是走的正常辞职手续辞职的。现在问题是我想把自己的养老转到社会上，但是发现有三个问题，第一个是2010年刚到公司时人事部说因为一线员工离职的比较频繁，所以要干 是504，多出的444元不知道是不是公司要交的百分之二十。现在我想把养老转到社会上，如果公司不给不交剩余的费用也不办理和转养老怎么办？...
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，找公司领导谈 领导说我当初没选择留下 所以工资的事解决不了 让我找另一个公司要。我该怎么办？ 1.我能否在2012年7之后的没有签订劳动合同的的时间段 的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否会影响我以上2项要求的维护？按劳动法我是否能要求公司给我经济补偿 ...
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公司因为产品出口到国外，因为要派人去安装调试，给我们办理了出国签证，然后公司下发了文件要求员工必须给公司服务5年，如果服务不满5年辞职要求赔偿签证申请费用 这笔签证申请费用？ 另外我书面向公司提出辞职，领导一直没有给明确答复，请问30天后我是不是可以自动离职，如果公司不给办离职手续我应该怎么办？谢谢？...
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和我一样的情况。我现在也不知道该怎么办，也是都没有正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻 时候要要求公司退还哪些东西呢？要办理哪些离职手续？我入职的时候交了身份证和从业资格证的复印件和一寸彩照，把这些信息留在这样的不规范的公司，会不会有什么 ...
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08年在北京一家公司工作，08年底办理了离职手续，在职期间公司给员工交保险的。2012年五一后到新公司上班，财务说之前这公司办理社保这块，是做的终止，而不是减员。所以除了医保可以交，其他四险都交不了，该怎么办？自己是外籍的城市户口，已经交了养老保险快十年了。...
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