是一个不争的事实。英国的一个调查显示，所有被调查公司的实际平均工资加奖金在20世纪80年代和90年代的13年里增长了大约149%〔6〕。美国1990年的一个调查 是在最大的1千家公司中大约有三分之二的公司认为他们在过去5年里的业绩好于同行业里的其他公司〔32〕。由于报酬数额在一定程度上体现了高管的管理 ...
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3000元(还未加上提成)，是国有同行月平均工资的2倍多。因此，无论基于劳动协议书规定，还是比照国有同行业标准，“保底工资3000元加27%提成”不是 争议案件的前置程序。本案中，上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金的请求属于劳动争议范畴，必须先经仲裁，上诉人 ...
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年实现利润平均低于上年实现利润的以上年实现利润)为基础，比照同行业水平，按逐年递增法，合理确定承包期各年的的利润基数；正常情况下每年递增百分这十；条件好、潜力 的津补贴等进行核定。承包目标利润低于上年者，工资计划基数亦相应减少。年终兑现时，企业年平均人数有变化的，工资总额计划数应随之调整，并以调整后的 ...
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历年挂帐损失；四是适当考虑同行业平均资金利润率。4.承包内容和考核指标。承包双方签订承包协议书，一般要明确规定应考核的主要经济指标、企业后劲指标、企业 ，防止消费基金不合理增长和分配不公。企业新增工要低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长要低于劳动生产率的增长幅度。要推广色织工业公司的“一级品质量 ...
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经营的优秀管理人才队伍和现代化管理手段；劳动生产率、净资产收益率等主要经济指标达到国际同行业先进水平；规模经济效益好，具有持续的盈利能力和抗御风险能力。 三 总额，由企业集团参照当地政府颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定工资分配，建立和完善企业激励和约束机制。5、支持分离分流。对历史 ...
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为企业自愿加入，自我服务和保护的同行业协会或自律性组织，充分发挥政府与集体企业之间的桥梁和纽带作用。（十八）现仍具有一定经济实力，且在产品销售、经营 的，不足部分应当从处置其他破产财产所得中支付；自谋职业的，按当地企业职工上年平均工资收入的３倍，发放一次性安置费，不再保留集体职工身份。（三十）集体企业 ...
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3000元(还未加上提成)，是国有同行月平均工资的2倍多。因此，无论基于劳动协议书规定，还是比照国有同行业标准，“保底工资3000元加27%提成”不是 争议案件的前置程序。本案中，上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金的请求属于劳动争议范畴，必须先经仲裁，上诉人 ...
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行业上一年度职工的平均工资计算；故此，原审法院在原告没有提供其实际减少的收入和最近三年的平均收入情况时，只能参照广东省2004年度国有同行业运输服务业年收入 亦因其未能达到残疾等级，故只能在综合本案的证据、案情，结合事故发生地居民经济生活水平，经充分考虑后酌定为500元。被告东教运输公司、芳村财产保险 ...
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国家和省有关国有资产评估的规定进行资产评估。第十条 企业有权自主决定与其他企业、事业单位进行联营。企业与其他企业、事业单位组成新的经济实体的， 幅度低于本企业实现利税增长幅度，职工实际平均工资增长幅度必须低于本企业劳动生产率(按净产值计算)增长幅度的原则。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可以根据劳动 ...
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超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的 年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布 ...
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