以前在一家公司上班，上了一个月零几天的班，后公司实习期没有过，以做事不仔细，性格内向，不适合这份工作为由通知我离职。离职一个月后才给我发的工资，并以投标文件编制错误出现废标，为由扣我500快钱的工资。因为是试用期没有签订劳动合同。我该怎么办...
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以前在一家公司上班，上了一个月零几天的班，后公司实习期没有过，以做事不仔细，性格内向，不适合这份工作为由通知我离职。离职一个月后才给我发的工资，并以投标文件编制错误出现废标，为由扣我500快钱的工资。因为是试用期没有签订劳动合同。我该怎么办...
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去工厂上班，没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。我现在干了不到俩个月，工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗...
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我号在一家保健品公司上班，老板本来说的不压工资，后来就又说实行a+b，实习期只发a部分，我一月的工资是1800，每月只发1000，后来又压了半个月的工资，第二月只发500，现在都三个多月了，他也不打算给我的工资发给我。我们没有签订劳动合同，其余的10几个人也是这种情况。他申请的营业执照弄虚作假。...
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大学刚毕业来到这家公司，实习期3个月，在实习期间没有签订劳动合同。在第2个月公司派我去培训，回来之后我向公司提出辞职，结果他们把我当月工资全部扣留，还说要是去找他们他们还要向我要钱。是这样吗？...
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：目前，大学生就业已经日益成为一个备受社会各界关注的热点问题。以某大学生在实习期内工资待遇问题作为案例，用不同的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业 劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就成了大家默认的一 ...
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等３位毕业生拿到了应得的工资。二、研究的目的 作为一位在校大学生，实习期是大学生学习工作能力和适应社会环境的关键时期。但是在这个关键时期内，很多大学生 建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习 生的劳动者地位，因此在我国，实习生不享受正式劳动者地位、一般没有工资也就成了大家默认的 ...
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，并使劳务派遣期限在资质证书有效期内。 2、事实劳动关系 劳务派遣公司未与派遣员工签订劳动合同，或者劳动合同期限届满仍在劳务派遣岗位的，都会导致用工单位 的期间，其前提是劳动者已经与用工单位建立了劳动关系，而实习期却是对没有建立劳动关系的劳动者而言。实习期与见习期虽只有一字之差，但它们所表明的法律关系 ...
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音频工作外包，由于参加招聘的是集团副总裁，她对此并不知情。为此，公司在与李某签订劳动合同前，已告知此情况，并为其提供了两种选择。一是如果他还愿意继续选择 完成1个视频剪辑。但即便这样，李某实习期内1个视频剪辑也没有完成，在李某不同意转岗的情况下，经协商，双方解除了劳动合同。在此过程中，中网在线公司认为 ...
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试用等名义提前进入这些国企或机关事业单位工作，当实习期、试用期满后要求与单位签订劳动合同时，单位提供的却是劳动派遣合同。在沉重的就业压力和对劳动 加入工会，借助于集体组织来维护的权益。 首先，明确规定劳务派遣单位与劳务工签订劳动合同的同时，劳务派遣单位的工会要及时做工作将劳务工吸收入会;在劳动者被派遣 ...
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