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。第十九条工会劳动法律监督员依法履行职责期间,其工资和其他待遇不受影响;未经聘任工会同意,不得调动其工作岗位。第二十条劳动者用人单位违反劳动 赔偿责任。第二十四条政府有关行政部门工作人员违反本条例规定,妨碍工会劳动法律监督工作,由同级工会或者上级工会提请所在单位或者行政监察部门责令改正;情节 ...
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指派,首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托其他管理人员担任。第二十二条协商代表履行职责期限由被代表方确定。第二十三条集体协商双方首席 严重失职、营私舞弊,用人单位利益造成重大损害;(三)被依法追究刑事责任。职工一方协商代表履行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第二 ...
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健全,有专门工作机构和人员,有依法治校实施方案并得到落实 9 (1)学校有专门法制工作机构和工作人员(2)法制工作机构和工作人员职责明确,在学校 校长任职条件和聘任程序符合国家法律法规规定,校长能依法履行学校管理职责;民办学校和中外合作办学机构依法建立学校董事会或者理事会,议事规则健全,能够按期开会 ...
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,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位和其他组织或者有关方面协调,反映职工意见和要求 事故以及其他侵犯职工合法权益问题调查处理;(五)擅自变动工会负责人工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者工会工作人员依法行使职权进行打击报复 ...
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。”三、将第七条修改为:“工会依法安全生产工作进行监督。“生产经营单位工会依法组织职工参加本单位安全生产工作民主管理和民主监督,维护职工在 经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员意见。“生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立 ...
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。”三、将第七条修改为:“工会依法安全生产工作进行监督。“生产经营单位工会依法组织职工参加本单位安全生产工作民主管理和民主监督,维护职工在 经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员意见。“生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立 ...
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。这里法主要指《劳动法》和与劳动法相关 配套法律、法规与规定。平等合作与协商一致原则参与协商工会组织与企业不存在隶属关系,双方法律地位是平等 作出规定,以达到平衡。具体讲,法律、法规协商代表保护主要有 以下儿个方面:应当保障协商代表履行职责所必需工作条件和r作时间。协商代 表参加集体协商 ...
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简单雇佣与被雇佣关系,教职工作为国家和社会主人,其高校重大决策、各项管理以及与其自身切身利益相关事项,依法享有民主管理、民主参与、民主监督权利 ,是协调企业和职工利益最有效机制和方法。工会谈判签约权行使直接影响着职工切身利益,因此,如果工会工作人员履行职责或恶意串通校方,损害了 ...
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其他 监护人予以训诫,责令其立即改正。 第五十一条公安机关工作人员违反本法第十八条规定,接到报告后,不 及时查处或者采取有效措施,严重不负 其改正。 学校违反本办法规定不履行职责造成严重后果,由教育部门给予通报批评,直接负责主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。 行政部门违反本办法规定 ...
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员可以旁听依法公开审理案件;2.特邀调解员参加审判活动,应当遵守法官履行职责规定,保守审判机密,注重司法礼仪,维护司法形象;3.工会组织或特邀 当工会、妇联依据他们与法院签订协议派出人员协助调解时,协助人参与调解实际上已经成为他们工作职责一部分。 [7]在法院调解实务中,法官多数情况下采用 ...
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