，造成拇指、食指开放性粉碎骨折，由工友送往长沙融城医院治疗，因无人陪护和住院费用原因，于2008年9月25日出院，回家继续治疗。2009年6月2日，钟 应得到法律的保护。黄建文一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄建文辩称其没有雇请钟友喜，但依据 ...
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伤残。后原告就工伤待遇问题与被告协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计79 956 的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ...
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面上致左手骨折。经过住院治疗陈某伤愈出院，事后经交警部门的调解，肇事少年的家长赔偿了陈某1万多元。但是陈某认为自己是在工作期间受到的伤害，属于 。如果用人单位违背法律法规，未缴纳工伤保险，而由其单独承担工伤赔偿费用，是其因自身过错导致的责任承担，当然不存在增加负担问题。 由于目前我国立法体系仍未完全 ...
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《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤 17日至2009年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用， ...
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停工留薪期工资3100元，医疗费用819.9元、住院生活补助费96元，交通费210元、一次性伤残补助金12000元、一次性工伤医疗补助金7700元、一次性伤残就业补助金 可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行 ...
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，我国劳动法承认并保护事实劳动关系。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的通知》第二条规定中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第二、治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ...
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原因受到事故伤害；2、发生事故下落不明的；3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；4、工伤期间因履行工作职责受到暴力等意外伤害；5、患职业病；6、工伤时间前后 的待遇由最低工资改为最低病假工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策上是如何规定的？答：根据沪劳保发（96） ...
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裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费没有异议，予以确认。关于停工留薪期的问题，盛丰陶瓷公司、张著武均没有 判决，依法改判，本案全部诉讼费用由张著武承担。被上诉人张著武答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。二审诉讼期间，双方当事人均未向 ...
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17日伤愈出院，医疗费用已由被告全额支付。原告住院治疗期间住院伙食补助费被告没有支付。7月4日，佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日， ，原告从被告处分别领取了5-7月份工资各700元。尔后，原被告双方为工伤保险待遇问题发生劳动争议。2006年8月18日，顺德区仲裁委作出顺劳仲案字 ...
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延长，但不得超过30日。用人单位未在规定的时限提交工伤认定申请，在此期间发生符合本办法规定的工伤保险待遇等有关费用，全部由该用人单位负担，工伤 、区）劳动保障行政部门负责。超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题可以由工伤职工或其直系亲属、工会组织与用人单位协商解决，协商不成的可以按照 ...
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