一次性四项待遇实际也包含一次性伤残补偿金及一次性生活、医疗补助金，故原告该项诉请中的合理部分，本院予以支持。原告因工伤鉴定发生的医疗费163.50元和 上海A机械工具厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张a一次性伤残补偿金6,000元及一次性生活、医疗补助金2,000元；二、被告上海A机械工具厂 ...
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劳动合同及工伤保险关系。 原审法院认为，本案纠纷发生系林昌全认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起 其以被上诉人向其发出《终止劳动合同通知书》而要求被上诉人给付解除劳动合同的经济补偿金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...
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劳动合同及工伤保险关系。 原审法院认为，本案纠纷发生系李培奎认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起 后，李培奎不服，提起上诉，请求对原审判决依法改判，判令被上诉人给付经济补偿金15000元。主要理由如下：上诉人与被上诉人提前终止劳动关系是事实，当时一起被 ...
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补偿谭中成因此造成的经济损失。谭中成提出要求支付一次性残疾补偿金18074.72元、工伤辞退费56433.50元、受伤期间的工资1016.70元、受伤住院期间 原审判决认定的事实予以确认。本院认为：上诉人谭中成在工作期间发生工伤事故致左前臂缺失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，顺德市社会保险基金局 ...
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期间的误工费(依法应该被上诉人受伤前月平均800元计算)、一次性伤残补偿金11604元、一次性工伤辞退费25825元，共计约为45869元，前已所述，被上诉人实际享有了 调解书，但其向劳动仲裁部门申请仲裁和向人民法院起诉要求按法律规定计算其工伤待遇的行为本身应视为是主张撤销该调解书。所以，谭广玲和邹卫 ...
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被告的工资已结算到2002年1月15日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请 2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力 ...
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确诊患职业病，故本案应按1998年11月1日起施行的原《广东省社会工伤保险条例》处理。本案中，原告应支付医疗费39102.16元、住院医疗伙食费10360 工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额、就医路费、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共162457.17元给被告李中权。二、反诉被告梁永泉 ...
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案字[2003]第578号仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共36735。62元。仲裁费320元由原告承担。对此，原告 一初字第02510号民事判决；2、依法改判上诉人不需支付被上诉人各种工伤费用；3、本案一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。被上诉人徐正和答 ...
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而被被告解除劳动合同的情形并不包含在法律规定的经济补偿范围之内，本院对原告请求经济补偿金的诉讼请求不予支持。原告蒋XX没有对旷工期间治疗的腰椎间盘突出症、内外痔、风湿病进行工伤认定和劳动能力鉴定，本院对一次性医疗补偿金不予认可。原告认为被告单方解除劳动合同，扣留原告履约金300元， ...
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原告处工作，现要求解除双方之间的劳动合同，原告应当支付3个月的经济补偿金。即3459.6元。一次性伤残补助金为12个月本人工资，即13838.4元。 、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万一千四百零七 ...
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