2014年9月1日未支付满一月工资。 中途以扣押工资行为，与几位在岗教师签订不实际罚款及奖赏协议。内容简要（地方招来艺术生每班所有学生必须拿到北京市一类大学通知书，外地大学不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额。每位 ...
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均应按《劳动合同法》给予乙方一定的经济补偿（包括每工作满一年给予一个月的工资补偿及实际工作时间的利润分红结算）。合同第六条约定违约责任：任何 至11月5日期间的聘用报酬206662元。 二、 驳回双方当事人的其余诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中 华人民共和国民事诉讼法》 ...
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工作，公司便不能拿未完成任务说事。 最低工资，并不包括加班费和津贴3月19日，胡某与一家公司签订劳动合同时，公司以胡某尚未拿到技术等级证书，只能按 4月，卫某与公司签订劳动合同时，约定其工作地点为南昌市，报酬按最低工资标准计算。一个月后，卫某发现自己所领取工资只有870元，而北京市的最低工资标准为每月 ...
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合同经济补偿金。一审法院经审理查明：2008年10月27日，原告到被告公司工作。2009年3月9日，原告以被告拖欠工资、社会保险费，且不签订书面劳动合同等 条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》第六条进一步 ...
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职之前该公司总经理王维，电话15597399999试用期一个月2000元，说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有 做不完的，所以我就毅然离职了，到了月底发工资，只有现在还在职的员工拿到了工资，所有离职的员工没有拿到一分钱，也没有承诺说什么时候给我们 ...
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在使用员工超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同，就要支付双倍工资。《劳动合同法》实施以来，许多未签劳动合同的职工纷纷与企业打官司，但有的拿到了双倍工资 不与劳动者签订劳动合同，责任在用人单位，裁决用人单位自小张进公司工作第两个月起，支付双倍工资。用人单位虽然不满，找出种种理由。但确实错在用人单位， ...
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多人了。因为是亲戚所以我自从那时候起就没有计较他发多少钱工资，记得几年后有一次因为他将又我的一个月的考勤乱算我一气之下不想干了，当时因为规模小我又是业务骨干 了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟，所以离职后拿到补齐的钱后告诉了我。而同期我和另外的两个老员工（都是10年 ...
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劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应该依法向劳动者每月支付两倍的工资。本案中的公司认为蒋某的劳动合同没有 能否解除蒋某的劳动关系？ 蒋某因为患让严重疾病而无法再到公司上班，公司认为蒋某的身体状况已经不可能再从事原来的工作，也无法从事其他岗位的工作，因此 ...
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拒绝了刘慧点酒的要求。随后记者拿过酒水单细看，刘慧所点的意大利面58元、水果盘88元，鸡翅膀为20元每只，红酒从888元到8888元不等，最后，记者点了一 的，我同学在这里做了一个月走了，我留下来了。 记者：你为什么选择做这个工作？ 娟子：刚毕业，找了好几个工作，不是太累，就是工资太低，这里工作轻松， ...
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