谈妥,合同没有签,但公司把社保的钱给了我们个人,总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同,但加了一个附加条款,在公司连续亏损三个月的情况下 最低工资水平, 要是不签这个附加条款,就让我们写辞职报告 我们怎么维权呢?在这已经工作了5年多了,以前的社保没有上,能要求补偿吗?补偿多少?...
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2011年5月3日入职2014年11月底自己辞职的。期间没有签订过劳动合同。但一年半之前在公司看到过我的劳动合同,但不是我的签字。请问可以得到哪些赔偿,如何计算呢?谢谢了...
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本人在一公司服务到2013年5月就满10年了,2012年5月签订的用工合同是客户服务部经理,薪资是18000元。2012年6月给调换到生产部做产品经理 ,公司没有任何证据证据该部门的存在也没有重新签订用工合同,薪资保持不变。请问公司的这种行为违法吗?若产品经理的工作公司认为做的不好,给本人降薪,个人 ...
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、05年-07年未上保险,是否应补上或给与经济补偿,有没有具体的规定,法律依据是什么? 3、08年只给上了二险(工伤和医疗),是否不够,还应补 合同,但是否已形成了4年事实劳动合同关系,在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿?怎样计算?法律依据是什么? 5、有人讲,按照08年实施 ...
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三方我自己的部分没有签,也没有上交学校,自己还留着,学校未开报到证,单位给办的北京户口,目前正在催我要材料。我签约那会跟公司签了劳动合同还有培训协议,合同注定培训期一年,一年后服务年限为5年,但是这一年的培训协议目前为止都是跟着这把基层混。。。...
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原因,我提出离职,是否能向单位要补偿? 1、合同签订是每月30日发工资,到现在还没有发,拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同,但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量,不接受,单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休假 5、因为请假不满勤,单位要我分担单位 ...
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月没有给员工买社保(有些同事的更长时间都没给买)。 在我工作期间,公司跟我没有签订任何劳动合同。 现公司给我调了一个我不想做的岗位,因此我提出离职,请问这样能否向公司索取赔偿?谢谢! 另外,公司2009年1月份按照20.5天的工作日算工资,公司还主动放了员工很多天假,但是这些假期不算工资 ...
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为短期合同。试用合同期从2012年7月9日起至2013年7月9日止。合同期满自动失效。 三、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在XX岗位 对乙方可予以处分和解聘。试用期满后,经组织考察、考核合格者,甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》;不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7 ...
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我于13年12月份进得公司,公司一直没有跟我签订合同,并且压了一个月工资,4月初我就要离职,公司不让离职,说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走 是中介给交3险,全名叫综合保险,并且工资不合理,每天工作八小时是规定的,从早上8点到下午5点半几乎都是上班时间,5点半到8点需值班,这两个半小时才10块钱 ...
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需修养一阵时日,也有些个人因素需要处理,其表示工作有进展再与我联系。(当天一同参与了会议),于是从4月23起一直休假。至5月我表示希望结算薪资,与公司高某核对薪水 不一定成,周五即6月1日结算。6月1日询问,其表示高某会安排。但都没有兑现,继而电话短信无接听无回复。6月6日询问高某,高某表示老板说先付 ...
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