处罚并记入用人单位守法诚信档案外，要在新闻媒体上曝光。对恶意拖欠农民工工资情节严重的，报请当地政府责令停业整顿或关闭，由相关部门降低或取消其资质， 收集和分析，及时反映社会各界的反响，反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见和建议，反映农民工的感受和心声。针对不同时期的特点，不断充实宣传内容，增强宣传 ...
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，又要逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制。 二、切实解决农民工工资和劳动管理问题 ?(一)健全农民工工资支付保障制度。 认真落实《山东省企业 作用。 要建设开放型、多功能的城市社区，构建以社区为依托的农民工服务和管理平台。鼓励农民工参与社区自治，增强其作为社区成员的意识，提高自我管理 ...
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养老保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资 能力。增加公共财政支出，逐步健全覆盖农民工的城镇公共服务体系。 (十六)切实保障农民工子女平等接受义务教育的权利。各地要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将 ...
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资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。对市外进酒企业因拖欠工资造成农民工上访的，主管行政部门要责令其退出酒泉市场，并在相关媒体上予以公布 社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大，劳动关系不稳定等特点，积极探索 ...
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监督。在加大清欠力度的同时，要确保不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠 保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大、劳动关系不稳定等特点，积极探索 ...
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；大力发展劳务派遣，拓宽农村劳动力转移就业渠道，推动我市新一轮跨越式发展和海峡西岸重要中心城市的建设。 (二)基本原则：公平对待，一视同仁，消除对农民 合法权益、促进劳动力有序流动的办法；立足当前，着眼长远，建立保障农民工权益的体制和制度。 二、努力解决农民工工资偏低和拖欠问题 (三)引导企业合理确定 ...
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，又要逐步解决深层次问题，形成从根本上保障农民工权益的体制和制度。 二、抓紧解决农民工工资和劳动管理问题 (三)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工 的作用。 七、促进农村劳动力就地就近转移就业 (二十七)大力发展区县域经济和服务业，扩大当地转移就业容量。各区县、高新区要积极探索发展县域特色经济， ...
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户。3、建立解决拖欠工资问题的工作协调机制。由各级政府负责，劳动保障、财政、国资、建设、公安、银行、工商等部门和法院、工会参加，进一步 ，确保基金安全。 五、进一步落实积极的就业政策，着力解决下岗失业人员再就业问题认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神， ...
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关于职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资。 四、依法规范农民工劳动管理(八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都 需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应其流动性大的特点，使保险关系 ...
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及时有效的法律服务和法律援助。负责推行法律援助制度，为符合法律援助条件的农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促 合同，加强对劳动合同、集体合同履行情况的监督。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工 ...
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