劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工 向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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薪休假，我一天都没休过。但是农场主只给我108欧元（正常每个月到手工资485欧），我认为不应该拿到这么少，多次找基金会询问，可是基金会以联系不上农场主为由没有解决（我跟基金会签的合同）我想询问一下工资应该怎么解决？...
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人员，我们单位有个怪事，我百思不得其解。我们的三险一金不是按月扣减，而是集中在一年中的几个月连续扣减。 打个 计算500÷18%=2777 这个结果应该就是实际工资 但是这个月我拿到手的只有1700左右 1700+500=2200 那么可不可理解为我的工资被恶心克扣了 因为这种现象在我们单位很普遍， ...
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我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的。请问这样算对吗？ ...
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我最近请了三个月的病假，因为肝炎住院，现在正在休假中，今天发了一个整月的病假工资才408元，我们公司的最低生活标准是1280，扣除五险一金之后拿到手还有900多，请问病假工资是如何计算的，公司这样做合理不？...
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你好，我在一家单位上班，6月24号进入单位工作，10月10日单位才与我签订劳动合同，试用期工资和事先和我说的不一样，转正工资我才拿到手，发现转正工资也和承诺的不一样，我现在要求按当初约定给我发工资，单位不同意，我能否以试用期不签劳动合同，不给上保险到劳动局告公司，走劳动仲裁能赢吗...
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789请婚假，21到25加上28.29上班的，每月工资是按合同上写的算还是按实际拿到手算，还是按不扣公积金前算，工资条是这样写的：薪资2900，年资60交通100考核157，应发3216扣公积金456实发2760。合同上写2010...
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你好，我在深圳一单位上班6年了，我是一名技术员，基本工资是2040元，工资标准是2340元，加4个星期的加班费扣完社保拿到手的工资是2900左右，现在感觉工资低了，现在劳动合同到期了不想续签，请问有没有赔偿的？...
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工作在鞍钢下面一个子公司，工资比较低一年3万，扣完各种东西，一个月到手就1500. 我单位现在在改制，说以后执行定岗制度，基本工资只有1000，如果什么也不干，扣完各种 是这种情况，机关30多人，实际干活的只有55人。我们55个养活着30多人。他们机关的工资高，我们低。机关的不需要定岗，按干部年薪拿。...
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应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？...
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