条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资 （三）法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号） ＞有关问题的补充规定＝的通知：三、在法定休假节日安排劳动者工作的，当天加班工资按如下办法计算：(1)实行月、周工资制的，根据法定工作时间折算出日 ...
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优惠政策。另外，按照《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)文件规定：“服务型企业是指从事现行营业税‘服务业’税目规定经营 ，在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。你单位实际经营期不足一年终止经营的，主管税务机关应将预核定的扣减 ...
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五一黄金周 参与调查的网友还提出了很多关于放假安排的建议，其中，延长春节假期时间、恢复五一黄金周成为呼声最高的两大建议。 众多网友纷纷表示，春节时中华民族的 新网记者采访时表示，问题的根本在于长假的短缺。缓解的办法是增加长假的供给，也就是落实带薪休假和增加黄金周。 按照2007年《全国年节及纪念日放假 ...
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的幸福程度。 世界三等公民—— 美国：除了临时工、小时工，绝大部分的职业都有带薪休假，时间长短和工作年限有关。另外还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第三等， 。无独有偶，日本也是一个高自杀率的国家。其次美国也呈现出很多的心理疾患问题，不过他们的方式比中国和日本要外向得多。中国人和日本人是杀自己， ...
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．1各种假期不得累计； 9．2本办法自公布之日起施行。 附： 员工的休息休假，是员工调节身心、恢复精力的重要措施。特别是节奏快、劳动强度大的工种，更 的每周工作不得超过40小时外，一年或者在一个周期内还应当安排员工休假一段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的 ...
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]503号)及《福建省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制问题的通知》(闽劳社文[2006]30号)的有关规定，对本市行政区域内的用人 工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且拒不整改的，劳动行政部门将按有关规定给予处理。五、本通知自2008年1 ...
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贾先生的工资于法无据。 [案情分析] 工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动合同作法的 十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。” 劳动和社会保障部 ...
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内容不同。集体合同内容是规定职工集体劳动条件，包括职工集体劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；劳动合同是按规定劳动者个人劳动条件， 如果强制劳动者履行劳务，无异于对债务人身施以强制，这样做涉及侵犯人身自由的问题，与现代社会以人格尊严、人身自由受到保护之基本价值相违背。我国宪法和民法 ...
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经济补偿金及未按规定给付经济补偿金须支付50%的额外经济补偿金应如何适用的问题 1994年劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故 终局”的处理范围。本法条由 6、 关于因工作时间、休息休假发生争议如何适用《调解仲裁法》47条规定的问题 我们认为，《调解仲裁法》47条第2项的 ...
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发布重要政务新闻，通报市政府有关工作情况及对重大事项、突发性事件、社会关注热点问题的处理情况等。市政府新闻发言人发布新闻，须经市政府秘书长批准，涉及重要事项须 或休假，应事前向分管副市长、秘书长报告。经同意后，应把外出、休假的时间、地点及联系电话等有关事项告市政府办公厅。各区县政府、市政府各部门的负责 ...
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