公司一月底发放年终奖并附带一个条件：年终奖发放即日起，不做满一个月年终奖需扣回，这符合劳动法吗？...
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我工作了3年多沒签合同的，每年这个月收年终奖。可现在我提出离职那个年终奖是每满1年补1个月，这个算是我现在所提出的经济倍偿吗？...
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您好，我于去年，也就是2013年1月26号那天收到了公司应给予我年终奖的一半，总共是1400，先发了700。我于2014年2月24号，向公司提出了 才发，请问我可以在我离职的时候，也就是2014年3月24号拿到我的另外一半年终奖吗？我应该怎么维护我自己应有的利益，总不能公司的规章制度我都遵守了，可是我 ...
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2013年的年终奖到2014年三月份了还没发！我的合同到3月份就到期了，如果我辞工了，请问还能拿到年终奖吗？1：劳动合同上并没有写年终奖，只是进厂的时候领导口头说的...
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关于年终奖，我这公司的年终奖分两次发，他2013年年前一个月发过一次，第二次要2014年3月20多号才发，但是我3月5号就办了离职，公司说后面的这部分年终奖就领不到了！这合法么？...
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我2011年4月份入职的，当时面试的时候说做满一年会有年终奖的，但是直到都今年1月12号我辞职的时候都没有发，就在今年的1月28号公司发了前年的年终奖，但是没有发我的，请问公司应不应该发我的？年终奖的事项合同中好像没有明确规定的，只是面试的时候说了。而且公司不给我哺乳假是不是也违法？...
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我2013年12月31日合同到期离职，公司2014年1月底发年终奖我就没得，请问劳动法有没有明文规定合同到期员工还能领年终奖？这年终奖受法律保护吗？如果我起诉公司胜算的几率多大吗？...
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2012年8月20号上班，因个人原因于2014年2月21号离职，2013年年终奖没有了，年终奖是一个月，我该怎么办？年终奖可能2014年3月发...
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您好，我们今天发放了年终奖，不如去年给的多，但是我也很知足了，但是当下午得知定向制员工比我们多拿了四倍的年终奖时，我真的想苦，干的是一样的工作，吃一样的苦，受一样的累，为什么可以相差那么多，就因为我们是派遣制吗，劳动法不是有要求同工同酬吗，那我们有没有权利讨回相差的年终奖呢，谢谢...
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确定工资时，公司谈及为了确保员工长期在职，将一大部分薪资以年终奖的形式发放，目前由于工作矛盾，公司拒发年终奖。因为签订劳动保障合同，公司通知以法律手段解决，我个人没有证据，口说无凭。通知年终奖为零。请求援助！...
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