4月6号合同到期，并不再想与公司续签。可是老板说上一年度年终奖只能在今年7月份和其它在职员工一起发放。在离职时不能给我。请问我能通过法律手段要回迟发的年终奖吗？请问律师哪些才算是证据呢，合同里面并没有规定年终金的数额和发放时间？...
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老公是事业单位年终一次性发放年终奖能享受计税优惠吗？比如年终发3600元年终奖，是否适应5%的税率？...
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工作至2011年1月（现已离职），自2006年每年年终经理在发放年终奖时所填写的支出凭单里写法如下：***年终奖励与社会保险费（税费自理）共计***元。（公司这种 没有签定合同。我去劳动局咨询时，告诉我：只能要求2008年2月-2008年12月的双倍工资，而且如此算来，已经过了时效期一年，监察期两年也 ...
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13日入职； 2014年2月21日，老板在公司QQ群中说，“去年的年终奖是跟着2月份的工资一起发”； 2014年2月24日本人发出离职邮件，未得到老板或 会在当年农历12月30日前按全额比例（服务未满一年者）发放当年的奖金，即甲方当年已支付工资的1/12。 现想要向各位专业人士咨询，基于该劳动合同， ...
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关于年终奖，我这公司的年终奖分两次发，他2013年年前一个月发过一次，第二次要2014年3月20多号才发，但是我3月5号就办了离职，公司说后面的这部分年终奖就领不到了！这合法么？...
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我在一家公司已经干满一年多，2012年全年都工作在这家公司，2013年初从这家公司离职。现在公司已经将2012年度的年终奖发放到员工，但是我已经离职，年终奖没有收到，年终奖未在合同中体现出来。这种情况下，还能拿到属于我2012年的工作酬劳么？...
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比如2011年的年终奖在2012年3月25日发放但你的辞工日期在3月26日到期，这样的话公司不给发放年终奖合不合法？...
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我已经到公司就职一年多的时间，之后按照公司流程提出辞职，递交辞职之后就未到公司上班，直到公司通知本人办理离职，然后在三月底发放工资的时候，本来在公司的正常情况下，是应该有年终奖，但是现在年终奖未给本人发放，我想询问下，我是否可以通过法律途径，维护自己的权益。...
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律师您好，我想请教一下您，在企业务工，请国家规定的有薪法定假三个月加事假五个月后，被公司扣除了年终奖、双薪以及效益奖、节日礼品等福利。比如年终奖按月发，那么这 时间享不享有啊？休假期间享不享公司所有福利啊？在我务工的企业就剔除这三个月时间不算年终奖金，而且取消所有其他福利及双薪发放资格。请问这合理吗？...
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签订合同然后辞职的都领到了年终奖，和我一样在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？该通过怎样的途径才能把年终奖要回？...
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