补偿原告1.5万元并签订了赔偿协议。原告于当日申请辞职，当时被告未给原告办理离职手续。现原告认为当时治疗过程并未结束，并且不知道实际的损失后果，被告提出苛刻 关系解除。2010年1月18日，胡某某向重庆市渝中区人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，该局于同年3月12日作出渝中人社伤险认决字【2010】 ...
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答辩状一份，认为“原告与第三人王治青之间系劳务关系，不存在劳动关系，以当时公司运输业务比较繁忙，临时雇佣王治青到公司帮忙，且其报酬的发放不随公司 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤”。同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， ...
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，况且工伤事故发生后，如果伤害后果尚未发生，工伤认定申请主体就无从提出工伤认定申请。2、职业病认定是以发现并诊断为前提，那么事故伤害发生之日，也应以 广大职工合法权益的保护，其保护应当具有周延性，否则广大虽受工伤但伤害当时不明显的职工无法受到工伤保险条例的庇护。4、《中华人民共和国民法通则》第一百三十 ...
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当日因工外出去L公司收账,后回H公司途中摔倒受伤。而且,其还提供了事发当时的现场证人、就诊情况及当日因工外出收账情况的相关证明人。可以确认,施某 单位承担举证责任。据此,用人单位不认为是工伤的,应承担证明工伤事实不成立的举证责任,如果用人单位不能举出充分的证据证明不应认定工伤,则其将承担与己不利的后果 ...
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、结算收取货款。2012年12月12日上午，申请人有一车桃酥需运往万年县，当时公司指派刚雇请的驾驶员X某驾驶公司的箱式货车运货，C某作为业务员则是跟 保险条例》中职工因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或发生事故下落不明的，应认定工伤对第三人的丈夫作出工伤认定是符合法律规定的。另外需要指出的是，被 ...
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陈某某制作的调查笔录、对范某某制作的调查笔录、对孙某某制作的调查笔录、工伤认定书及相关送达凭证等证据证明，本院予以确认。本院认为，被上诉人某区人保局某区 车祸时能否被认定为工伤，关键是判断詹某某在出车祸时是否属于上班途中。而判断是否属于上班途中一般从以下三个方面来判断：第一，死者詹某某当时行进的路线 ...
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姓名的事实，但是因大刘当时也知道并没有要求医院更正，所以不能认定是单位侵犯了大刘的姓名权。拿到判决书后，我们马上去做工伤认定，因为在庭审时我们提供 后，先是去医院协调，好在这次的医院比较通情达理，最后终于给小刘出具了证明，证实当时登记为他人姓名的实际病人就是小刘。因为律师的协调医院的配合，小刘很顺利的 ...
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中法官要借助于具有证明力的证据使得已经发生的案件事实重现，从而完成对案件事实的认定，并以此为基础作出判决。 （一）双方的举证情况 本案中对宋德鸿此次驾车 。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。那么公司的举证能否达到否定该可能性 ...
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、周恩宇等人证言而认为不是工伤，实属错误。何培祥的伤情是头部受伤，瘀血压迫神经而昏迷不醒，现在仍不能详细回忆当时发生情况，有可能被人发现时已 接到何培祥的请假，所以事发时间不属上下班途中的“合理时间”，一审法院撤销我局工伤认定是错误的，依法应予撤销。上诉人新沂市高流镇中心小学辩论认为，（2008）新行 ...
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，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的严肃性和统一性。 一、 法规规定了较严的处罚措施。《工伤保险条例》的立法原意是将当时由《治安管理处罚条例》调整的无证驾驶行为作为工伤认定的排除性条件的，然而随着几 ...
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