它只适用于那些虽在国家机关工作,但不具有国家公务员身份的且与国家机关建立劳动契约关系的劳动者(如司机、清洁工等),而不适用于国家公务员。用人单位通常包括企业、 请求。 笔者同意第1种观点。本案争议的焦点是刘某与张某之间是承揽关系还是雇佣关系,以及刘某是否对此承担赔偿责任。本案中,刘某的目的是用人提供 ...
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被告只有在对定作、指示、选任有过错的情况下,才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 一个较长的周期,且支付的时间及标准是较为固定。 另外,判断是否是承揽关系还是雇佣关系,还可以从提供工具或设备的主体、一方所提供的劳动是否其独立的 ...
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中,特别是在双方没有签订书面合同的情形下,要判断当事人之间究竟是承揽关系还是雇佣关系就困难了。为了说明这一点,我们先来看一个案例: 个体工商户赵某购买 。 同时,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不 ...
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一些学者的说法,提出劳务合同是为了与劳动合同区别,但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同 颁布前,司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续,则被认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -
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一些学者的说法,提出劳务合同是为了与劳动合同区别,但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同 颁布前,司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续,则被认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -
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某向何某索赔余款无果,遂将何某告上法庭。 认定本案的关键在于确定双方是一种承揽关系还是雇佣关系,这直接关系到何某应否承担赔偿责任的问题。 雇佣关系是指 属合同调整范围,不适用侵权责任的归责原则,《人身损害赔偿解释》第十条规定,“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-43891.html -
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某向何某索赔余款无果,遂将何某告上法庭。 认定本案的关键在于确定双方是一种承揽关系还是雇佣关系,这直接关系到何某应否承担赔偿责任的问题。 雇佣关系是指 属合同调整范围,不适用侵权责任的归责原则,《人身损害赔偿解释》第十条规定,“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-40035.html -
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分析] 二、分歧意见:案件审理过程中,关于Z公司与个体户王某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。一种观点认为Z公司与王某之间是雇佣关系 在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是独立完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-319779.html -
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二、分歧意见: 案件审理过程中,关于大华公司与个体户王某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣 在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是独立完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。 4、 ...
//www.110.com/ziliao/article-232337.html -
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二、分歧意见: 案件审理过程中,关于大华公司与个体户王某之间究竟是承揽关系还是雇佣关系审判人员有两种不同意见。 一种观点认为大华公司与王某之间是雇佣 在从事雇主分配的任务时通常使用雇主提供的工具或设备,自己并不准备工具设施。而承揽人由于是独立完成定作人交办的事务,所以一般都使用自己的工具设备。 4、 ...
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