您好！我是2011年12月31日离职的，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不 ...
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2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的 ...
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差。2008年我单位工资组成部分为岗位，基本，绩效，奖金。2009年随潮流将奖金单独提出，但一直拖欠，2011年1月1日，本人辞职。 今年因工程款问题，奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金，但讨要时，对方告知奖金对已经辞职人员无关。我想询问这否和劳动法么？如果继续讨要，应该走什么法律 ...
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该劳动者08年4月进公司，公司2月份绩效评估不合格，安排她培训，该员工拒绝参加培训课程，并不认可绩效评估结果，拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么？需要支付多少赔偿金？多谢啊！绩效评估的标准是统一的表格，每年12月份开始由个人，部门经理双方来评定。根据这个发个人年终奖金。这个评定的制度是公认的。但是 ...
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证书注册成功，大概2013五月份发放，然后注册执业地点和范围及类别那个证书（证上时间是7月18日）我于八月一号拿到俩证。自此一直是南京最低工资标准，最开始三 时间为准？ 2：补发补多少。 3：除了绩效，进修的这半年是否该补发我的奖金？如果有那是以十么标准发放？是2010，8月签的第一次合同，不好意思哈...
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无结果，遂向法院起诉。 [真实判决] 在案件的审理过程中，银行辩称，从1990年9月停发周凤工资的决定是根据周凤的申请并经过领导同意后执行的，周凤要求补发 正常劳动，有权取得劳动报酬。遂判决，银行应向周凤支付停发的11个月的工资和奖金，于判决生效后6日内一次性支付。 (声明：本网站所展示文章及图片如无 ...
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被克除 原公司规定,2010/3-2011/4年度的年终奖金在7月分与6月分工资一起发.打电话回公司问原因. 说我的绩效排名在后面不达标.一经查,原来是我们主管给我的评价分很低造成的. 想咨询这种情况如何维护自己的权益? 难道 ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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您好，我入职时公司的offer写明每个月有绩效考核奖金480.但合同没写，这笔钱公司一直没给，人事说是年底一起发，但年底发的钱不是按每个月480计算的。这我也认了，但我去年11月离职，公司没给我算奖金，所以我想咨询下，我是否可以要回我的奖金，多谢...
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年6月签的合同，5年期，工资600元，包括社保等等，整年三班倒，一个月工作240个小时，2010年前有正式职工和我们一起值班，可他们有夜班加班费，误餐费 工资，取暖费等等补贴，我们都没有。11年期满没有再签合同，今年单位要辞退我们，我们应该讨要哪些经济赔偿呢？绩效工资和补贴奖金等等是不是应该同工同酬呢...
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