5750元；3、支付违法未支付工资报酬的赔偿金1437.5元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金3300元；5、补缴2010年3月20日至2010年8月15日 、8月14日因上班接私人电话、旷工两小时等原因被警告。2、南宁市服务业、娱乐业、文化体育业专用发票一张，记载兴业公司为“网上招聘”向广西南宁人才 ...
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为邵阳市保安服务有限责任公司。原告于1999年5月来被告公司工作，双方签订了劳动合同。原告起诉的事实与理由均不成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 于2001年10月1日至11月30日参加保安人员培训，取得了从事保安服务业资格。2002年3月，邵阳市保安服务公司委派原告黄青球至邵阳市榕城机械模具 ...
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劳动种类如何，例如在工厂当学徒、从事农业劳动，或经营工商业、服务业，[35]均无不可。能否独立从事劳动，实际上反映了未成年人是否拥有较为健全的意思能力。 ，或者跟随亲戚朋友一起外出打工的，可认定为法定代理人已允许其独立签订劳动合同。 [46]参见《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条第1款 ...
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机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足 ，劳务派遣存在的最大问题就在于以劳务派遣的形式规避用人单位应当与劳动者订立劳动合同的义务和逃避用人单位应承担的义务，并进而引发共同雇主责任的划分模糊， ...
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、劳动者主动提出仲裁申请的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者 企业撤并后工人身份挂靠，停薪留职，下岗、轮岗、待岗等制度不完善，引起劳动关系不明确，企业改制时，部分人员没有得到企业安置补偿，这部分人员纷纷 ...
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不得不在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范，实际上证实了立法机关因缺少对利益结构 规模角度看，对小规模企业影响较大；从不同所有制形式看，对私营企业影响较大；从行业看，对服务业、建筑业等行业的影响较大。张继彤：《劳动合同法 ...
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人力资本投资，从而与企业建立更加紧密的雇佣关系，这对一些高科技企业和专业服务业企业是有利的。当然，企业作为追求利润最大化的组织，好处不嫌多，成本 契约中，雇主可能借口工人没有完成工作目标，克扣、拒付工资，甚至解雇工人。因为劳动合同通常不可能详尽地规定“工作目标”这种难以被第三方（如法院和仲裁机构）证实 ...
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有关报道⑧，“最新出版的《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查表明，超过半数的企业对新《劳动合同法》的某些条款有不同看法，有七成企业希望修改新《 （征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法》，新华网，2007年12月26日（来源：《劳动报》） ...
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》的要求。 近日，一家媒体发表的调查报告显示，在制造业与服务业企业中，有七成企业希望修改《劳动合同法》。对于这一“呼声”，我们应当进行分析研究。 每 少于50万元的注册资金；要求劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限的劳动合同；被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位要按照最低工资标准向劳动者 ...
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成效却有待实践的检验。用人单位能轻易规避第十四条规定的强制缔结无固定期限劳动合同的法定情形。只要不让劳动者连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同 。最新出版的《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查表明，超过半数的企业对新《劳动合同法》的某些条款有不同看法，有七成企业希望修改新 ...
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