卷宗P41-58）。旨在证明，被告未按约定发货，且所发货物与订货单不符；15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据（原审卷宗P59 元，共计100,000元，此后首批进货货款以首期进货预付款抵扣。在合同有效期内，原告应严格执行合同条款，如双方合作期满，不再续约，且双方账目无误已清， ...
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自合同签订之日起至2004年9月30日止；在合同有效期内，按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位 系统，以北京市政府68号令和第69号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...
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自合同签订之日起至2004年9月30日止；在合同有效期内，按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位 系统，以北京市政府68号令和第69号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...
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自合同签订之日起至2004年9月30日止；在合同有效期内，按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位 系统，以北京市政府68号令和第69号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等 ...
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决定时，归于消灭。2、蒋某某并未在有效期内提出与我司签无固定期限劳动合同。3、蒋某某与我司的事实劳动关系截止于2005年12月31日；原审 ，合同到期后，蒋某某向中国×××××××××建筑安装公司提出签订无固定期限劳动合同，但该公司未同意，蒋某某仍在该公司工作。2005年12月19日，蒋某某向湖南省 ...
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就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按单位要求，也一并签 了字。这个续订书的有效期是2009年12月31至2016年 。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3 ...
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就终止了。当时签字时，本合同最后一页是(劳动合同续订书)，由于不懂法，按单位要求，也一并签 了字。这个续订书的有效期是2009年12月31至2016年 。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3 ...
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支公司授权范围内，以该公司的名义代理该公司办理个人人身保险业务，王自超在合同有效期内，按照约定范围从事代理活动产生的保险责任由公司承担；(2)公司按本合同 原告王自超负担。”上诉人王自超的上诉理由为，1、上诉人与被上诉人签有劳动合同，虽然该合同期限为1993年元月至1995年12月31日，但合同到期后 ...
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有效期为自合同签约时起10年整。 甲乙双方的收益是指：甲乙双方在本合同有效期内进行的各项合作和活动而产生的所有收益的毛收入，无论此项收入产生于本合同 、演艺经纪合同区别于劳动合同，保障杨蔼玥必要的生活费不是老孙公司的合同义务，所谓收益方面的底线不能理解为生存方面的底线，故老孙公司未向杨蔼玥支付基本生活 ...
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社会保障局的审批，对原告所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。许可有效期为2009年4月1日至2011年3月31日。原告入职后从事机器 辞退决定是否符合法律规定，本院认为，劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当就公司的规章制度经民主程序制定和公示，以及劳动者严重违反 ...
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