300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月；2、申请人是由于违规操作造成的伤害；3、劳动 支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》 ...
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《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、限原告禹州市银星专用磨料有限公司于 10日内支付被告马克选停工留薪期待遇13158元、一次性伤残补助金9288元、一次性工伤医疗补助金9288元、伤残就业补助金9288元、鉴定费300元、交通费736元，共计 ...
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计算，应当依照《河南省工伤保险条例》的标准对原告进行赔偿，赔偿的标准为停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金14864元、一次性工伤医疗补助金24768元、 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判长：杨辉人民陪审员：邵华敏人民陪审员：宋宗宗 ...
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伤残为16个月的本人工资：3600元×16个月＝57600元；3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级16个月：1919 ）；6、住院伙食补助费按照企事业单位因公出差伙食补助费标准的70%发给，河南省财政厅公布的省内出差伙食补助标准为每天30元，70%为每天21元，共住院 ...
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保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失为：1个半月经济 ，伤情均为五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤保险待遇，并无不当。 ...
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后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007年 ...
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后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007年 ...
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的自由处分，故按13860元认定；6、一次性工伤医疗补助金26388元（2199×12）；7、一次性伤残就业补助金79164元（2199×36）；8、停工留薪 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审 判 员杜占元二0一二年三月十四日书 记 员孔 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 ...
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月ⅹ15164元÷12个月=12636.70元；3、一次性工伤医疗补助金10月ⅹ15164元÷12个月=12636.70元；4、伤残就业补助金为26个月ⅹ15164元÷12个月=32855. 十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条和《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、 ...
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