共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条 人民法院审理劳动争议 ，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条 拖欠工资争议，劳动者 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议 劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均 ...
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安排审判活动，不得应律师请求随意拖延立案、送达、移送、审理，确有正当理由需要延长审理期限的，必须按照规定办理延长审理期限手续。 第六条 法官应当对 ，更不得制作法律文书时故意违背合议庭评议结论、审判委员会决定。 第十三条 法官应当严格执行公开审判制度，依法向当事人及其委托的律师释明案件的相关情况，但 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动 发生之日”：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条人民法院审理劳动 劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均 ...
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邮电信誉，促进廉政建设，最高人民检察院、邮电部共同制定了《关于查处邮电工作人员渎职案件的暂行规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并望将执行中的情况 侦查终结，对被告人作出提起公诉、免予起诉，或撤销案件的决定后，应将有关法律文书和检察建议送达被告人的所在单位，并向邮电部门提出对被告人予以单位内部处理的 ...
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终结，对被告人作出提起公诉、免予起诉，或撤销案件的决定后，应将有关法律文书和检察建议送达被告人的所在单位，并向邮电部门提出对被告人予以单位内部处理 、最高人民检察院、公安部、邮电部１９８３年《关于加强查处破坏邮政通信案件工作的通知》的规定和财政部（８６）财预字第２２８号文件精神执行。应当由犯罪分子退赔 ...
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解释，制定本规定。第一条立案庭负责知识产权民事案件(包括诉前停止侵权、诉前财产保全等)的立案登记，送达受理通知书、应诉通知书及开庭传票等有关诉讼文书，确定案件 行为、诉前停止侵犯著作权及与著作权有关权益行为的申请，由从事知识产权审判的业务庭负责审查，符合有关法律规定的，应当在四十八小时内作出书面裁定， ...
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?复印件、复制品与原件、原物是否相符； (二)证据与本案事实是否相关； (三)证据的形式、来源是否符合法律规定； (四)证据的内容是否真实； (五)证人或者提供证据 第七十九条人民法院应当在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由。 对当事人无争议的证据，是否采纳的理由可以不在裁判文书中表述。 六、其他 第八 ...
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调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的 、原物是否相符；（二）证据与本案事实是否相关；（三）证据的形式、来源是否符合法律规定；（四）证据的内容是否真实；（五）证人或者提供证据 ...
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