、差旅费、代垫往来款、出差补助等要求一律不予认定，且对原告要求支付的工资标准和数额的认定也极不合理。为此，请求判决：1.撤销湖南省劳动 资产的书函；5.湖南省劳动争议仲裁委员会作出的(2000)008号仲裁裁决书；6.广东省深圳市中级人民法院(1998)深中法经二终字第99号、第100号民事判决书；7 ...
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合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。 第六条 本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。 第二章 劳动合同 二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。 第四章 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生 ...
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，增长36.1%；实现地方财政收入304亿元，同比增长20.5%。(二)2002年深圳市在岗职工工资总额282.2亿元，比2001年增长15.6%；在岗职工月平均 。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资的增长应建立在效率和 ...
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影响因素后，全市在岗职工和全市企业在岗职工实际平均工资分别增长7.7%和4.9%。(三)2003年深圳市年末从业人员422.29万人，比2002年末增加63.09 。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益 ...
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第一年，也是贯彻落实十五届五中全会精神进行经济结构战略性调整的关键一年。深圳市将大力推行国有企业改革，重点在加快国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组， 员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。（二）企业工资增长的几点要求１．企业工资的 ...
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深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（２０１０年３月９日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过）一、 劳动者依照《人口与计划生育法》第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的３０％ ...
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车辆倒车时未确认安全后倒车，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十条之规定，单方过错造成事故。根据道路交通事故处理程序规定，经 深圳市XX物流有限公司负担35元，被告吴XX、深圳市XX物流有限公司承担部分由其于本案判决生效之日起十日内支付给原告。上述应付款项，义务人应于本案判决生效 ...
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拖欠工资问题：被申请人自2011年9月1日开始就没有向申请人足额支付每月工资，被申请人拖欠工资的证据确凿，该仲裁要求也是有事实依据的。 结合以上事实和 提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年1月6日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲新安庭（案） ...
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。关联法规：地方人大法规（1）条第二条 《条例》第五条第二款所称市政府设立的社会保险机构是指深圳市(以下简称市)社会保险管理机构和各区社会保险管理机构。各区 已获得商业保险部门或肇事方赔偿的，市社会保险管理机构不再支付该项费用。第十一条 工伤员工医疗期间的工资由用人单位按工伤员工负伤前三个月平均工资 ...
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，下同)为基础组成的合作经济组织。第四条股份合作公司(以下简称公司)经深圳市工商行政管理机关(以下简称登记机关)依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明 和财务会计报表，提出建议或者质询；(三)按其股份取得股利；(四)按照本条例及公司章程规定转让股份；(五)公司解散后依法取得公司的剩余财产；(六)公司 ...
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