工作，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 里山煤矿管理，而受黎华锋直接组织和管理，但黎华锋不具备煤矿采掘用工主体资格，七里山煤矿同意黎华锋使用七里山煤矿名义进行经营，七里山煤矿将 ...
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工作，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 里山煤矿管理，而受黎华锋直接组织和管理，但黎华锋不具备煤矿采掘用工主体资格，七里山煤矿同意黎华锋使用七里山煤矿名义进行经营，七里山煤矿将 ...
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属于因工负伤。一审法院经审理认为：闽南建筑公司有营业执照，具有法律法规规定的用工主体资格，梁日高年满十六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规 承包合同书》的规定。胡泽洲在劳务承包工作中，其施工班组全部人员的名册、资格及身份证明、工资表、出勤表等均全部交由上诉人备案存查，且务工人员的工资发放 ...
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业务内容，即属于用人单位的经营范围，当用人单位将本属于经营范围内的部分工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的时候，对该组织或自然人招用的劳动者，发包方才承担用工主体责任。而本案中某公司并不属于建筑施工、矿山企业，朱某从事的施工中的油漆工作亦不属于某公司的 ...
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仲案字第04号裁定驳回申请请求。原审认为，被告在柞水县中学新校区后勤楼主体工程完成后，将墙体内外粉刷附属工程以“包工不包料”形式转包给天马建司电工 《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组治或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...
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已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。 【律师解读】 本条是关于用人单位与已达到法定退休年龄 的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情需要将施工的自然人、转包人、 ...
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劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应 公司未提供郭某具有矿业专业采掘工程队的资质证明，不能认定郭某具备矿业采掘用工主体资格。矿业公司将其12号井下的采掘工程发包给郭某，只能认定郭某是 ...
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铭森建筑公司承建永川洗选厂双石煤炭储运系统工程后，将工程承包给不具备用工主体资格的自然人施工修建，该自然人承包后，马奇孝到该工程工地工作，于2009年5 用工主体资格的自然人施工修建，之后马奇孝到该工程工作，应由铭森建筑公司承担用工主体责任，故铭森建筑公司、马奇孝之间存在劳动关系，但由于双方未签订书面 ...
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劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应 公司未提供郭某具有矿业专业采掘工程队的资质证明，不能认定郭某具备矿业采掘用工主体资格。矿业公司将其12号井下的采掘工程发包给郭某，只能认定郭某是 ...
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工人共89人，完成了建业五期28#、29#、30#住宅楼的真石漆工程，根据用工记录共应得工资179762元。期间，苗某某除分别于2007年11月4日、2007 局的情况说明中又自认苗某某是其二级机构项目部人员，因苗某某不具备用工主体资格，本院亦认定某公司与许某某等89人之间存在劳动关系，二审审理期间， ...
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