了“索赔通知”（此件系传真件，其中手写体表明扣款金额为10 245.74元，无任何公章）、“通报批评”（此件日期为2010年4月20日，内容为：“鉴于我公司 公司单方作出，索赔通知和熊信公司证明均未能证明系刘甲的过错导致扣款、工资明细及管理制度等亦不足以直接证明习朗公司被索赔与刘甲存在直接因果关系。在 ...
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的责任。（四）公司印章与公司代表行为的生效问题印章的证明效力也是我国独有的历史传统，我国法律赋予印章身份证明的效力，特别我国对公章进行严格管理，其 如实回答。不得妨碍监事会行使职权。法定代表人忠实义务的期限，根据我国《合同法》第92条规定[21]，除任职期间外，还应当包括离职后的一定期间。五、公司法定 ...
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北方博业公司借走房产证书，再未归还。2008年11月李振华未办理手续擅自离职。李振华自2006年11月至2008年10月以工资方式还款共计222 002元，后 公司借款。李振华、常菊香认为赵文海的银行存折不能证明与李振华有关，并主张北方博业公司应支付李振华2008年10月整月的工资，且2006年11月 ...
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，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。经审理查明：原告于娟于2007年7月被 吕金华的证言与原告在诉状中的陈述不一致，证人证明情况无法说明原告要证明的问题。话费单据无加盖公章，不能说明与公司的关系，按原、被告双方的代办协议，公司可以 ...
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，因双方签订有协议。原告在我们签订劳务协议后，没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。经审理查明：原告申俊丽于2007年7月 吕金华的证言与原告在诉状中的陈述不一致，证人证明情况无法说明原告要证明的问题。话费单据无加盖公章，不能说明与公司的关系，按原、被告双方的代办协议，公司可以 ...
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月21日的劳动合同，月工资仍为4,100元。2009年4月28日，某某某公司将加盖公章的《终止、解除劳动合同通知书》（普茂2009第018号）交给本人，要求 ，某某某公司向某某发出通知，称“鉴于你与公司未能就你协商离职一事达成一致，公司已通过邮件、电话多次与你联系了，请你继续上班，你回复的邮件和电话均 ...
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实际控制某公司的，所以款项如何安排都是原告决定的，而款项的支付就是为解决员工离职补偿的，原告付款的目的就是解决被告同员工的劳动关系，故款项的性质也完全由原告 要购买；7、2007年4月26日的收条一份，证明某公司确认收到某公司1,000万元定金，并有某公司公章及郭某的签名。被告对收条没有异议；8、某 ...
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某拒签；2、欧某仲裁时提供的证据目录清单及相应的证据，证明欧某入职后就擅自利用保管公章的职务便利，在不应该由其保留的文件上盖章，有预谋、有计划 的劳动关系；2、部分工作交接单，证明其入职及离职日期、进行工作交接的情况；3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息，证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资 ...
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亢原是上诉人的员工，后离职。杨亢证明在2003年6月30日上午与王志卫律师和天河法院的法官一起去送传票给华南农业大学高新农业发展公司、广州市千喜成食品有限公司。 ，其余共26项包括5、6本照片集是由其移交给王志卫的，同时将加盖了公章的证据保全申请书交给了王志卫，但当时确没有要王志卫写收条，同年7月29 ...
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瑞德公司提供的（99）7号文及员工守则为证。虽然吴华伟认为员工守则未加盖公章，对其真实性表示怀疑，但由于员工守则是（99）7号文的附件，而（99） 的改制是指改变财务制度，但对此亦未举证证明。而部分经理已离开瑞德公司的陈述即使并非虚假，但由于吴华伟将人员离开与公司改制、主要业务骨干将分流等虚伪事实一并 ...
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