签订就业协议 -全站搜索

关于应届生的就业协议补充条款问题

乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任八、乙方因违法违纪 90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户 ...

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应届生只签定了就业协议补充条款

乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任八、乙方因违法违纪 90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等落户 ...

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签订三方协议后违约有什么后果

。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的 ...

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应届生就业协议违约

统一印制的）没有签订（签了另一单位），本来是准备毁约后再与该单位签订就业协议书，但是我现在不想去了，这需要赔偿违约金吗？谢谢！高校毕业生就业协议补充条款甲方（用人单位）：XXX 乙方（应届学生）：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，在平等自愿、协商 ...

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大学生就业协议的性质及法律效力

和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订的毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。就业协议产生在我国计划经济时代，带有浓重的行政指令色彩劳动关系，所有高校毕业生由国家统一分配工作，毕业生无需为找工作而东奔西走。就业协议的内容主要包括三个方面，第一、毕业生、用人单位和高校的基本情况 ...

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实习生签实习协议就业协议及培训协议，培训协议违约是否需要赔偿，未签合同。

是一名2013年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》第五 ...

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应届毕业生已经签约（签的是就业协议），必须解约才能签约新单位吗

了我想找家新单位重新开始工作。请问： 1.这样让我们自己手写在就业协议上的违约协议有法律效益吗？我这样是算违约吗？必须交违约金2000元吗？什么办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同吗？ 3.有没有什么办法，不要解约手续 ...

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就业协议不等于签订劳动合同，需支付双倍工资

签劳动合同双倍工资5000元。公司辩称，公司曾在2011年6月与小王签订了一份就业协议，已就工资等事项进行了约定，内容与劳动合同无异，因此无需再签订。北京劳动争议咨询中心专业律师在此提醒，现在有些企业，用人时不及时签订劳动合同，而是以就业协议当说辞，殊不知这是违法的。所以当员工遇到这样的情况时， ...

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就业协议在正式合同签订后还有效吗？

正式的聘用合同，合同约定违约金5-10万元。当时学校说，签订这份合同后，这份合同就代替了原来的就业协议。 07年12月中旬，我向学校提出辞职，校长向教育局现在我找到接收单位，回教育局办手续，教育局说让交违约金1万元。我认为我们属于协议解除合同，不应交违约金。目前未达成一致，教育局不肯给我办正常手续， ...

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大学生入学就业协议有欺诈行为

当时看学校时去过一次，和负责招生的老师和分院院长交谈，他们承诺我女儿进校之后就签订就业协议书，分到高铁动车组地铁等单位实习，并于实习单位签订劳动合同安置现在就读的黄冈某校高铁专业。记得女儿那天报名时，人特多，报名时匆忙就签订了就业协议，也没细看。今年女儿大一读完回来过暑假，跟我谈到学校今年招生有猫腻 ...

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