监督。这与他执行这一任务是否得到报酬没有关系。 [4] [5] 日本法中，使用者责任的成立要件在于为某事业使用他人所以使用者和被使用者之间必须有实质性的指挥监督 13条的规定来看，如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担责任。这就表明，对于帮工人职务行为的判断实际上在一定程度上采纳了主观标准：一方面，受害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-147684.html -了解详情
第13条的规定来看，如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担责任。这就表明，对于帮工人职务行为的判断实际上在一定程度上采纳了主观标准：一方面，受害人 行为法》，法律出版社1998年版，第220页。 [10] 参见孙少森：《雇主责任研究》，中国人民大学2006年硕士学位论文。 [11] 参见王利明：《人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-132370.html -了解详情
年5月第1版，第90页；刘俊海：《强化公司的社会责任-建立我国现代企业制度的一项重要内容》，载于王保树主编：《 ，在公司职务范围内所为之侵权行为，公司应负侵权行为责任（注：A.LincolnLavine，ModernBusinessLaw，2nd（1965）P.441.）。但是，公司承担侵权责任并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-16672.html -了解详情
不履行责任；但当董事违反其向公司应负的忠实义务时，则产生了其向公司承担的债务不履行责任与侵权行为责任的竞合。具体来说，董事违反忠实义务的行为实质上是 带来更多的障碍，而是应当比追究一般侵权行为责任更容易。具体来说，作为第三人的股东欲追究董事的责任，只需证明董事对职务之执行有故意或重大过失，而且此种故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-16615.html -了解详情
完善、具有时代气息的“因果关系相当说”。“相当说”认为“一切被确认为事实上的原因的行为或事件都是具有法律上的原因力”。学者评价这一学说的优点是简便易行，客观性 人承担的是驾驶员依其指示执行职务致人损害的侵权转承责任。挂名车主与执行职务行为无任何牵连，缺少承担转承责任的前提。事实车主与驾驶员具有雇佣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-13164.html -了解详情
（降温、缓解旱情等）而采取的一种职务行为。只要侵权行为和损害结果之间存在因果关系，实施人工降雨的国家有关部门应该承担赔偿责任。三、人工降雨损害财产赔偿责任之 应视具体不同情况区别对待。（本文仅就人工降雨的实施者与受害财产所有者之间的损害行为应当由谁担责作了浅述。现实社会中，人工降雨致使财产受到损害，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-11885.html -了解详情
，对这种分配（或分担），以“奖惩”来定位，是一种属性上的归纳错误，因为其承担的个人风险是必然，就不存在奖（惩）的视其表现的好坏所依据的个人主观 确立必然要寻求与其相对应的权利做为基础，因此，对负有经营和监管职责的行为责任人而言，不能以其“职务”行为做为对责任的追究依据，这正是为了防止以“职务”行为做为 ...
//www.110.com/ziliao/article-11222.html -了解详情
的行为来进行的，此种情况下法人对雇员的职务行为承担无过错责任。但是，在法律对法人直接规定了一定注意义务的情况下，即使医务人员本身没有违反相关医疗 社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。” 医务人员的执业道德包括：“（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。 ...
//www.110.com/ziliao/article-11096.html -了解详情
第二，本文不承认通常情况下董事对第三人的信赖义务，因此董事职务行为间接造成第三人损害的，董事只对公司承担责任，而对第三人则不承担 人自然也就是遭受直接损害的第三人。 5、董事的免责 董事对公司的责任可以依据股东会的决议，或者商业判断法则（Business Judgment Rule）而免除，至为明显。 ...
//www.110.com/ziliao/article-10345.html -了解详情
受雇人行为言：受雇人需构成侵权行为，主观上须有故意或过失。这不同于德国法，笔者对此不甚赞同，前已述及。 3、就责任承担言：雇佣人与受雇人须负连带 ，“晚上不要让人从超市里往外拿东西”，结果导致王亮履行阻拦被害人李某“拿东西”的职务行为，而发生伤人事件。因此如让保安公司担责，会导致权责失衡，也有违情理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-9989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务