工伤和侵权能否双份赔偿？ 最高法院公报案例：获得工伤赔偿后，仍可向侵权人索赔 杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案 原载于《中华人民共和国 应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间 ...
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的最低可享受每月近600元的养老待遇。 失业期间可申领失业金 被征地人员也可以享受失业保险待遇。据介绍，按照以往的征地保障办法，被征地人员未实现就业的只能领取每月 明白：什么叫参照执行？到底是否执行？一位市民说，自己在南京有两套房，现在能否到溧水去买一套？还有人问，自己在南京、高淳各有一套房，如果现在 ...
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劳动保障行政部门工伤认定的职工是否丧失了救济的途径，能否在先仲裁、后诉讼后得到工伤保险待遇，这是工伤保险颇有争议的焦点问题。但是，一直以来， 工伤事故，因为用人单位没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，致使工伤职工丧失享受工伤保险待遇，造成职工遭受经济损失。根据民法理论，用人单位的违法行为已然对职工 ...
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提起侵权诉讼，要求肇事司机承担侵权损害赔偿责任。案例评析：本案中甲享受工伤保险待遇后能否再要求肇事司机承担侵权责任？由此类推，因第三人侵权造成工伤的 （二）》第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 ...
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发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤 工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即 ...
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责令被告受理原告张某的工伤认定申请。 【分歧】 对于超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为工伤？ 第一种意见认为，张金水已经超出法定退休年龄，其与用工单位 缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险 ...
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人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇呢？ 对于这个问题，在司法实践中引起了非常大的争议，浙江省一般的做法是交通事故先赔然后工伤保险补足。北京市高级人民法院关于印发《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)的通知也是 ...
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扩大事端；同一违章行为已告知当事人并有书面记录而屡教不改的。15．工伤、职业病能否导致其他疾病或伤害的，应由本人或单位委托市级司法鉴定机构进行鉴定。其鉴定 境外赔偿之后，社会保险经办机构再予以结算。28．企业为职工建立了商业保险的仍可享受工伤保险待遇。但工伤者所获得的交通事故赔偿，其赔偿总额超过《规定 ...
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评析】本案中，主要焦点有两个方面：第一、在工伤事故中，劳动者有明显过错的，能否减轻用人单位的工伤赔偿责任；第二、用人单位没有为劳动者购买工伤保险 ；自残或者自杀的。总而言之，只要劳动者被劳动保险部门确认为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中， ...
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审判委员会第1489次会议通过）第七条的规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 雇佣关系，或者成为劳务关系。 如果张某已经达到法定退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与 ...
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