于2011年4月单方与原告解除劳动关系,原告认为被告违法解除劳动关系,侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元, 其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议,进一步明确了原、被告之间的权利义务,即由原告看管车辆, ...
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元;五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元;六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元;七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回 本案原告)对合作店成员(包括合伙人及其用工人员、临时雇工)在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权(使用权及收入分配权 ...
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要求的时间完成还是由双方协商完成?但公司的规定中没有对于此的规定,如果公司临时提出要求我在什么时间之前完成交接,我是否可以不接受,而提出需双方协商一个 保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 ...
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司机至2002年8月,每月工资为1800元。被告要求原告补偿加班工资16128元,临时生活保障费5250元及退回社会养老保险金,没有事实和法律依据,故本院对被告的 不予支持。为此,依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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准备工位、胸卡,不能正常进入公司和顺利开展工作,在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位,但未进行其他工作的沟通,前天与我进行沟通,发出 没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字,违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后,有欲加之罪之嫌,不予认可,公司通过 ...
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行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办?...
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(原审原告)邵某某。上诉人上海鸿邺机电设备成套有限公司(以下简称鸿邺公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4624号民事判决 、鸿邺公司虽然辩称“邵某某自2000年7月至2001年7月25日期间临时帮忙为鸿邺公司从事装卸搬运,双方根据邵某某的工作量隔几天结算一 ...
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判决,向本院提出上诉,请求撤销原判,并确认被上诉人解除与上诉人之间劳动关系行为无效,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 经审理查明,林宗国于1992年12月、 工作岗位等为由,于同年7月14日向林宗国、杨正武、杨胜利发出《解除临时用工关系的通知》。林宗国、杨正武、杨胜利签收后,经过协商,各自 ...
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我是去年7月份进入公司的,老板欠了高利贷不给我们发工资,我们都找的临时工作,可是社保是从去年11月份入的,一直欠费,公司只挂着11、12月份的保险 11、12月份是欠费状态。办公换到了居民楼了,门口没有挂公司牌。劳动合同也不给我们解除。我们都签了两年的合同到2015年11月份。单位不给解除劳动局说这种 ...
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我在单位工作了4年,今天临时通知没有合适的工作的岗位,今天就解除劳动合同,合同签的是3年。现在公司补偿是4个月工资,请问我还能得到什么补偿...
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