月25日，区晓亮便到乔治幼儿园上班。当时签了一分用工协议。并被强迫要求购买意外保险，该用工协议是无效的合约，因为不是区晓亮的真实意思表示。而根据 南海区大沥乔治中英文幼儿园应于本判决发生法律效力之日起七日内向区晓亮支付解除劳动关系经济补偿金1200元；四、驳回区晓亮的其他诉讼请求。一、二审案件受理费各 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第四十条第（三）项）16、用人 号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 【 ...
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关系的一种特殊形式。二、影视制作中的劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在我国影视业中，为了表示对演职人员的尊重 履行劳动合同而发生的纠纷，主要常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域，同样也要面对这些类型的纠纷 ...
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公司提出书面辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能 劳动合同，服装公司应为赵某办理解除劳动合同的各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同 ...
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公司提出书面辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能 劳动合同，服装公司应为赵某办理解除劳动合同的各项手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同 ...
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工龄款14400元。但被告除支付原告9230元外，余下5170元无力支付，双方未签订解除劳动关系的协议，被告退还了原告的申请书，保留了原告与被告间的劳动 认定上述事实的证据有：2007年11月16日被告给原告《关于黄涛同志有关解除合同情况的说明》、原公司法定代表人李××的证明、原、被告搬迁补助协议书、 ...
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、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到医药公司时，没有与新光集团公司办理解除劳动关系手续。分流到医药公司后，我们只是选择了国贸业务员的岗位，并非又被分流到新 劳动合同2份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关系答复3份、养老保险 ...
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一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金；下岗职工在再就业服务中心协议期满后出中心，与企业解除劳动合同的，企业应按职工在本企业工作年限，每满一年发给 职工领取《下岗职工再就业优惠证》或享受其它再就业优惠政策为由，克扣或拒绝支付解除劳动关系应支付的经济补偿金。9．企业因改制、改组发生分立或合并后，分立或 ...
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下，在已经打好的文稿上签字，应当不予采信；②、贵B13111重型自卸车合资协议，系复印件，不能作为证据使用。③、根据原、被告均提供的《原燃料分公司 [裁判结果]： 一审法院采纳了代理人提出的代理意见，在判决书中认为原告对被告作出解除劳动关系的处理显失公平，并且原告提供的其作出该处理所依据的《员工管理 ...
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赔偿费用。”本案中刘某与单位签订了服务年限协议后，在服务期限内提出解除劳动合同的做法违反了服务协议即劳动合同的约定，使企业为其支付的培训费未能 用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...
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