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年休假补偿款人民币535.63元,支付提前解除劳动合同经济补偿金补偿款2330元和第二次解除劳动合同经济补偿金补偿款582.50元。原告曹XX提交如下 程序。被告上海XX智能终端设备有限公司辩称,被告已为原告缴纳2008年1月上海市小城镇社会保险;原告已休2008年度年休假5天,被告不需支付补偿 ...
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生产经营发生严重困难,且与原告之间劳动合同期限已届满,被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同经济补偿金应按劳动者在本单位工作 元/人/月;2007年下半年,260元/人/月。被上诉人应为上诉人支付最低生活费时间:2005年6月至2008年12月底。本院认为,由于被上诉人郑州铝城 ...
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补偿金于法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉, 被上诉人交纳基本养老金,办理失业登记手续,该事实足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
补偿金于法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉, 被上诉人交纳基本养老金,办理失业登记手续,该事实足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻 ...
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劳动者缴纳社会保险费等情形,迫使劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位应按相关规定给付劳动者解除劳动合同经济补偿金,同时,《劳动合同法》第九十七条第三款 补偿金问题,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第四十条给予了明确回答。该条指出:劳动者依据《劳动法》第三十二条第一项解除 ...
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赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司,月薪人民币4000元。劳动合同每年一签,2007年4月15日,公司与小赵又签订了一年期限 ,则2005年4月15日至2007年12月31日工作年限(2年零8个半月)公司应当支付解除劳动合同经济补偿金为3个月4000元=12000元。2008年1月 ...
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形式发放生活费425元。2009年7月1日,原告以被告按每人每月400元标准支付工资低于上海市最低工资标准为由,向被告提出辞职。为此,原告于2009年 低于上海市最低工资标准发放工资,属拖欠职工工资,原告可提出解除劳动合同,并主张解除劳动合同经济补偿金。对此,本院认为,原告知道2009年5月起职工 ...
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生产经营发生严重困难,且与原告之间劳动合同期限已届满,被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同经济补偿金应按劳动者在本单位工作 本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员韦鹏 二○○九年十一月三日 书记员 ...
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公司向邓先生发出书面警告,内容为指责邓先生未按照公司指示做,并停发邓先生外派补助、辛苦补助、探亲工资补偿等费用。邓先生随后书面申辩,但是公司并没有 。某电力公司对邓先生提出辞职后应否支付解除劳动合同经济补偿金存有争议,电力公司不属无故拖欠解除劳动合同补偿金。因此,邓先生要求该公司支付50%额外 ...
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日,原工程公司以该同志在职期间因违犯劳动法有关规定为由作出了《关于对滕振远除名决定》,后又于同年12月27日将除名决定改为《关于解除滕振 合同经济补偿金于法有据,遂裁决原告补发被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决,遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回 ...
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