子公司任命高级管理人员的文件要报集团公司统一备案。 4、企业法人营业执照、股权结构说明，证实：一是乌江实业集团有限公司是由三个国有企业投资设立的有限 13人。 另查明，锰都贸易有限公司2006年经营班子年薪及员工工资方案规定，效益年薪中包括统销内效益薪金加上统销外利润总额的30%作为基数予以考核发放 ...
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水平，为国家增加积累，增强自我发展能力。 (二)按照国家产业政策和信贷原则调整信贷结构，提高贷款质量。改变资金分散使用状况，提供银团贷款，集中资金支持国民经济重点 ，影响汇路畅通；不准违反规定开立帐户。将托收承付起点金额从10万元降低到1万元，积极推行商业票据结算。要积极帮助企业清理债权债务，减少和 ...
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、优化组合制和企业员工辞退除名制。把按劳分配和按生 产要素分配结合起来，引导改制企业按照国家政策规定，自主选择分配形式、确定工资标准，建立以岗定 通过土地收储抵押、变现增值等办法积极筹措资金；财政局要通过强化收支管理、调整支出结构、争取政策支持、变现国有资产等措施，确保资金筹措到位。11.专项资金实行 ...
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达604万元，其中欠发工资163.6万元、集资款及应付利息124.93万元、拖欠工程款及利息97.8万元等，至今无力偿还。6、劳动力结构不够合理，单位人员 目标管理，严格按照考核标准加强管理，规范管理工作，提高管理水平，进一步加强员工业务培训，不断提升综合素质，确保工程正常运行。十、加强工程水费的征收 ...
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建立促进文化产业发展的多渠道、多元化投资机制。 4?按照公共财政的要求，调整支出结构，转变财政投入方式，按文化单位不同性质，逐步采取贴息和事业补助等 拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业 ...
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建立促进文化产业发展的多渠道、多元化投资机制。4．按照公共财政的要求，调整支出结构，转变财政投入方式，按文化单位不同性质，逐步采取贴息和事业补助等方式 适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34． ...
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提升扬州核心竞争力和城市功能的必然选择，也是我市充分利用新型生产要素推进经济结构调整和增长方式转变的必然选择。二、指导思想、总体目标和基本原则1、 的软件可按自行开发生产的软件产品享受相应的税收优惠政策。——软件开发企业的员工工资和培训费用，可按实际发生额在企业所得税税前列支。——企事业单位购进软件， ...
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和非公有制经济发展的各项税收优惠政策。第十条 金融机构要拓展服务领域，调整信贷结构，简化中小企业贷款手续；开发适应中小企业发展的金融新产品，积极为中小企业提供 工作机制。政府经费补贴培训人员每年达到三万人次以上。中小企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5%提取，列入成本开支。第三十六条 把 ...
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给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型中小企业的 扶持中小企业发展的比例。第三十五条 金融机构应当根据国家信贷政策，调整信贷结构，创新信贷方式，改善中小企业的融资环境，完善对中小企业的授信制度， ...
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管理规定，严格按照合同约定项目进行经营活动；乙方在合作期内应根据实际销售情况及时调整品牌结构及经营策略，未经甲方同意，乙方不得改变经营项目；乙方不得销售不符合国家标准的 全部承担；乙方负责经营区域的商装及维护，并承担导购人员的招聘、管理、工资等；甲方未按时向乙方结算货款，甲方应按所欠货款金额的日千分之 ...
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