结果 本案经过一审、二审和两次再审,内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院应当受理的劳动争议案件,裁定驳回起诉。最高人民检察院抗诉,最高人民法院进行了再审。 最高人民法院再审认为,本案是在我国国有企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的 ...
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方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在双方争议的17万元和13万元基础上折中， 工伤，2008年鉴定等级为7级。和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由 ...
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把该争议案件列入了劳动法调整的范围，应当属于劳动争议案件，劳动者的正常救济途径是应当先通过劳动人事争议仲裁委员会的处理后才可以向法院提起诉讼的，该第四、五 十八条 二十八、关于第三人侵权导致工伤案件中，劳动者在人身损害赔偿调解或判决后尚未执行，又就直接费用主张工伤赔偿如何处理的问题 按照双重赔偿理论， ...
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资金快速调入的难题；省、市司法行政和劳动社保等部门亲临现场解难释惑，指导工作。至9月19日，随着最后一批员工争议问题的解决，这起劳资纠纷案件宣告调解 到法院提出诉求，连带增大了法院收案压力。 二是切实发挥兼任街道、社区人民调解委员会委员的民警在调处治安案件的特殊身份作用。目前，街道派出所、社区警务室都 ...
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劳动争议案，这是该院连续第7年有案例被《最高人民法院公报》刊登。 该案例的裁判要旨是： 患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受 期)，梁介树当庭表示放弃办理档案和社会保险关系转移手续的请求。南京市江宁区劳动争议仲裁委员会于2010年11月3日作出的宁宁劳仲案字(2010)第2265号 ...
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非因公死亡待遇案例研究 山东同永律师事务所：宋建海 随着我国经济的发展，劳动争议纠纷越来越多，在劳动争议案件中，有一类职工死亡待遇案件，职工死亡 企业的答辩意见仍然是不承担任何责任，应当由社保基金承担，该案经过调解未达成协议，于是劳动争议仲裁委员会依法作出裁决：根据《社会保险法》第十七条之规定，死者孟 ...
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自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动关系赔偿金一万元。 但是在仲裁案件审理期间，小刘意外发现自己 裁决支持了小刘的请求，瑞达公司遂起诉至法院。经过法院调解，小刘与瑞达公司达成调解协议，由公司一次性支付小刘各项补偿金2.5万元，双方劳动关系 ...
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第77条，仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不属于民商事仲裁事项， 案例进行了必要的删接。但基本情况则完整保留。特此说明。 本案例来源于：东营仲裁委员会【2009】东仲裁字第79号和东营市中级人民法院（2010）东商 ...
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关系。郑某经与某化工公司协商不成，向北京市某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 二、劳动争议案例审理结果 申诉人诉称：1997年7月19日，申诉人受聘 本案仲裁中被申请人）一次性支付本案被告（本案仲裁中申请人）7万元人民币，调解结案。劳动争议案例评析意见 （一）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除 ...
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更多实务案例..（九）计划生育病发症案件。经典成功案例：郯城某农村计划生育委员会为育龄妇女，采取带环、节育手术，导致后期不育或身体出现病发症，但可以依据 时间内，因工作外的原因导致死亡，向用人单位要求非因工死亡待遇，兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致 ...
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