一件小事，不值得提，可就是要吵要闹，有时还跑掉让我找半天，都联系不上她，就这样熬了半年，她怀孕了，说在外吃不好，天又热，她要回家，我 的同时,我说你在家里工作前几天辞职发工资了(工资四千多块是人失踪不见,我爸前几天去厂里边问财务查工资所得数字),我回家钱也花完了,工资还没有发,你过来也要花钱,就把你的 ...
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，严重侵害身体健康权。没有足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。违约无故对被上诉人做出停飞半年的决定。基于海航公司以上诸多严重违约行为，被上诉人在无奈之下被迫提出辞职 是月应发工资报酬，而不是用人单位为劳动者代扣应缴所得税、社会保险费、住房公积金等之后的劳动者的实得收入。据此，海航公司关于张鹰辞职前１２ ...
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其基本生活，可以不必向其支付经济补偿金，而“劳动者出境定居”，则和主动﹑自愿辞职发生同样的效果，这种劳动者并不需要劳动法予以进一步的倾斜保护，因此也可以不必 公平的，有些劳动者在单位工作数年，其所得工资报酬还抵不上违约金赔偿数额。由此可见，违约金条款的惩罚性严重违背了劳动法倾斜保护劳动者的原则和目的， ...
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法发［２００５］１３号文转发。中国民用航空总局还先后下发了民航人发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知 规章制度自主权的体现，根据该文件的规定张鹰自辞职之日起不具备发放飞行安全奖的条件。三、张鹰关于工资收入损失的主张没有任何的事实依据和法律依据， ...
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的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］１３号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定 是月应发工资报酬，而不是用人单位为劳动者代扣应缴所得税、社会保险费、住房公积金等之后的劳动者的实得收入。据此，海航公司关于姚金虎辞职前１２个 ...
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以市场没活为由，提出让该6人离开市场，并答应继续发工资。他就把“莲蓬”等人撤了回来并向王景山要了2万元工资给了“莲蓬”等人。2003年年底或2004年年初，他又去找王 和纪青春就把和张振强吵架的那名男子拉到屋外，他对那名男子说树是他买的，他和纪青春还不让那名男子管这事。后那名男子进了屋，竞标就结束了， ...
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以市场没活为由，提出让该6人离开市场，并答应继续发工资。他就把“莲蓬”等人撤了回来并向王景山要了2万元工资给了“莲蓬”等人。2003年年底或2004年年初，他又去找王 和纪青春就把和张振强吵架的那名男子拉到屋外，他对那名男子说树是他买的，他和纪青春还不让那名男子管这事。后那名男子进了屋，竞标就结束了， ...
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待遇时，被明确告知：其待遇会高于部门经理，试用期工资及各种待遇执行当时（09年7月前）待遇，半年转正后工资上涨。半年后，原告被公司相关领导公认是比较称职 级待遇，因此，可以认定原告不在涨薪3%的员工范围之列。同时原告系主动申请辞职，故对于原告要求被告支付经济补偿金、应涨工资、欠发工资的诉讼请求，因缺乏 ...
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为：部分银行代发(代发部分一般不高于800元)，部分现金发放。 其中每月上班天数、基本工资、车费补贴、餐费补助、社保基金费、应发工资、实发工资等数项的金额都有工资 与谭毅贤的劳动合同，而且联华电子灯饰厂该主张与其上述关于系谭毅贤自动辞职的陈述相矛盾，故本院不予采信。关于第二个焦点，联华电子灯饰厂认为谭 ...
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工作，公司也就把合同拖了没签。 每个月8号发工资；发工资前，聂开会给全体人员讲：工资先给发一半，作为账面工资。（怕多纳税）；其它的半年一兑现。年底还有效益奖 月31号，才给了1.2万元；（.聂）让我过年再来；并要求不要我辞职，说3-4月底开工，先等等吧，节后一定会给我个圆满。 但过完春节也没听动静，就 ...
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