我是一个刚毕业的学生，在一家小公司上班，到一个小公司上班，签了一个培训合同，上面有如果半年里辞职需要赔钱，但是这个公司我在里面上班加班没有加班费，出差还不给报销，因为这我辞职了，还交了辞职信，但是公司要求赔偿，如果起诉我能胜诉吗！？...
//www.110.com/ask/question-519150.html -了解详情
我是一个刚毕业的学生，在一家小公司上班，到一个小公司上班，签了一个培训合同，上面有如果半年里辞职需要赔钱，但是这个公司我在里面上班加班没有加班费，出差还不给报销，因为这我辞职了，还交了辞职信，但是公司要求赔偿，如果起诉我能胜诉吗！？...
//www.110.com/ask/question-519148.html -了解详情
企业搬迁，只提前20天说，在说的当天我就提交辞职信了，但是他说辞职需要提前一个月申请，这样的我可以申请维权吗？请问相关的资料在哪里可以查询。...
//www.110.com/ask/question-1283772.html -了解详情
开来的要求，同意由时任中共重庆市委办公厅主任吴文康，对根据王立军授意以辞职信方式揭发薄谷开来杀人案的重庆市公安局” 11·15 ” 案件承办人王智（已判刑）、王鹏（ 年在我北京的办公室，他送了吕万芙元，说是给开来母子，国外生活需要用钱，表示一点老朋友的心意。钱我拿回家，放在我书房的保险柜里。” （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-468002.html -了解详情
文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是 上诉人全额缴纳了社会保险；现上诉人向被上诉人公司递交辞职信，被上诉人公司收到辞职信后并未同意上诉人的辞职，被上诉人基于原告违反公司劳动规章制度、连续旷工，解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_29881662.html -了解详情
文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是 上诉人全额缴纳了社会保险；现上诉人向被上诉人公司递交辞职信，被上诉人公司收到辞职信后并未同意上诉人的辞职，被上诉人基于原告违反公司劳动规章制度、连续旷工，解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_23830035.html -了解详情
文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是 上诉人全额缴纳了社会保险；现上诉人向被上诉人公司递交辞职信，被上诉人公司收到辞职信后并未同意上诉人的辞职，被上诉人基于原告违反公司劳动规章制度、连续旷工，解除与 ...
//www.110.com/panli/panli_23829902.html -了解详情
。此后，李甲利用其自由支配时间为我公司业务开展进行开拓。在此期间，由于开拓业务需要，李甲经常出入我公司，并对外宣称为我公司员工。2011年8月2日，李 及经过，李甲提出其以安源洁未为其缴纳在职期间的社会保险为由提出辞职，安源洁公司虽否认收到李甲的辞职信，但其的确未为李甲缴纳在职期间的社会保险，亦未就与 ...
//www.110.com/panli/panli_47369274.html -了解详情
聘用合同；由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得相关证明后，允许延期履行、部分履行或者不 未上班。2011年1月6日，XX中心针对陈XX的《辞职信》作出《催告函》，告知陈XX提出辞职即为单方解除合同，应承担合同约定的违约责任，要求陈XX ...
//www.110.com/panli/panli_49809223.html -了解详情
基本保险不能办理的，甲方承担全部责任。第三条：甲方的义务。3、甲方如需要解除聘用合同，应征得乙方同意并于放暑假前一个月书面告知乙方，以便乙方合理安排 约定。李地于2009年4月13日向北京大学附属中学河南分校提交书面辞职信，同年6月1日其辞职行为被批准同意。按照聘用合同的约定，李地有单方解除聘用合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_305352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务