手续。第六条协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。“协保”人员的条件是：(1)进入再就业服务中心并签订协议；(2)不符合内退条件；(3)1956年6 保障事务代理协议》。根据协议，代理机构为委托人代管档案、代办社会保险、代办退休手续、代开有关证明和代办其他劳动保障事务。劳动保障事务代理机构还可根据 ...
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务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力的，按有关规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄的老职工，要严格控制采取提前退休的 挪作他用。财务、审计、工会部门要加强对基金的管理和监督。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由各级财务和企业列支，不得占用下岗 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十五条 在再就业服务中心3年期满仍未实现再就业的人员中，距离国家法定退休年龄5年以内的，可由企业实行内部提前退养 ％缴纳，过去的连续工龄和养老保险缴费年限和以后的缴费年限合并计算，达到国家法定退休年龄时，可以按照和国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。第十七条 企业应对 ...
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再就业服务中心有一定数量下岗职工的企业、行业都要建立再就业服务中心，其工作和人员经费出企业、行业支付。各级劳动社会保障部门、街道办事处要依托现有再就业 再就业办公室承办，并负责随时存入再就业资金专户；(14)地方政府确定的其他渠道。 四、鼓励企业多形式分流破产企业中距法定退休年龄不足五年的职工，可提前 ...
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12月前基本实现下岗职工由中心保障基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。二、加强中心管理，规范中心运作 2、根据省政府要求，从2000 人员和下岗职工的数据库，做好下岗、失业人员、退休人员的社会化管理及三条保障线的衔接工作。七、加快就业体系建设，完善就业服务 23、健全和完善市、区 ...
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和转业训练。要突出技能操作、创业能力和市场适应能力的培训，提高下岗职工再就业能力和整体素质。对生活困难的下岗职工要适当减免培训费。 第二十四 对农村和外省进城务工人员执行“外来人员就业证”和“外出人员就业登记卡”制度，凡不按规定随意招用农村及外埠劳动力的，要予以清退。企业退休人员原则上企业不得重新留用 ...
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县三级劳动行政部门分级管理。所有企业再就业服务机构向同级劳动行政部门申领下岗证后，再发给末企业下岗职工。认真执行国家关于企业职工退休的有关规定，不得以任何 建设。要结合政府机构改革，选派政治素质高、工作能力强的人员充实再就业服务队伍。各级再就业服务机构，要加强规章制度建设、完善服务功能、提高工作效率和 ...
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的国有纺织企业的纺纱和织布工种中符合条件的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发(1997)10号及劳动部劳部发( 提前退休范围。 (九)鼓励用人单位多安置下岗职工。凡安置下岗职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定标准从再就业资金 ...
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由企业抽调，工资福利由企业承担，中心资金全部用于下岗职工的生活保障和再就业。企业富余人员必须先下岗，后进入中心(破产企业进入破产法定程序后，职工全部进入中心) ，两家国有控股公司就有17户企业破产终结，涉及在职职工近1万人，退休人员1．3万人。1996年，纺织控股公司通过兼并、破产和减员增效、转换机制 ...
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人员由企业抽调，工资福利由企业承担，中心资金全部用于下岗职工的生活保障和再就业。企业富余人员必须先下岗，后进入中心（破产企业进入破产法定程序后，职工全部进入 ，两家国有控股公司就有１７户企业破产终结，涉及在职职工近１万人，退休人员１．３万人。１９９６年，纺织控股公司通过兼并、破产和减员增效、转换机制等 ...
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