职工重新就业后，原缴费年限是否继续承认的问题。所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往 、关于城镇私营企业从业人员和个体劳动者如何办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上 ...
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义务的成年近亲属包括配偶、父母、以及符合《婚姻法》第二十八条、二十九条规定的祖父母、外祖父母和兄弟姐妹。 以上成年近亲属还需证明既丧失劳动能力又无其他 负担，体现司法为民。值得注意的是，如果成年近亲属既未到法定退休年龄又未出具丧失劳动能力证明又该如何处理。比如一受害人的农村母亲在庭审时只年满54周岁， ...
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〕１５３号河北省劳动人事厅关于对曾从事过井下高温有毒有害工种的职工如何确定退休待遇和退休年龄问题的批复１９９０年１２月２８日冀劳险字〔１９９１〕１７７ 冀劳险字〔１９９２〕２６７号河北省劳动厅对唐山市劳动局关于驻军所办企业如何执行国家退休规定的请示的批复１９９２年８月１７日冀劳险字〔１９９２〕３０４号 ...
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职业道德的等条款，以利于以后发生争议时不会无规可依。最后，即便是企业规章制度规定的不严整、不细密，在仲裁和诉讼阶段，亦可以援引《意见》的规定， 相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和依法享受基本养老保险待遇作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险 ...
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的”等条款，以利于以后发生争议时不会无“规”可依。最后，即便是企业规章制度规定的不严整、不细密，在仲裁和诉讼阶段，亦可以援引《意见》的规定 的补偿和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险 ...
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文件规定，可以由其选择按50周岁或55周岁退休，厂方如何决定不清楚，但结果是留王文娟在行政基建科工作的事实。本院向浙江省劳动和社会保障厅的书面 )309号、浙劳政(1995)103号、浙劳政(1996)70号等文件中规定的按干部年龄退休的条件。原审判决认定王文娟自1996年以后一直未被该厂继续聘用为 ...
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国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法 和尊严呢？切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益，如何体现呢？ 内蒙通辽霍煤集团1996年底前提前退休职工（维权）全体182人 2012.11.19 ...
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到被扶养人的利益。 如果被扶养人中有一人或数人不在同一地区，如何确定生活费赔偿的最高限额呢？举例说明：二个被扶养人均为城镇居民，如果都在河北，则最高 一律按60周岁为界线，理由是最高院规定60周岁以上，年龄每增加1岁减少1年，60周岁即是亨受扶养费的最低年龄。笔者赞同参照干部退休年龄（即男60周岁，女 ...
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都有类似的规定。笔者认为，之所以规定了距离退休年龄5年内相应递减扣除20%以及达到退休年龄不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，关键是可能认为 工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理， ...
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过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的 和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准 ...
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