人员”，在车下即为“车下人员”。交通事故发生的时间，应从受害者受到伤害时开始，而不是从危险发生时起算。本案中，湘M76701厢式货车侧翻是引发 造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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第一款之规定，本案第一被告某林作为雇主，应对其雇员李天录在从事雇佣活动过程中遭受人身损害并致死这一结果承担民事赔偿责任。 代理人认为，原告提交的第一被告 《民法通则》第一百三十六条“下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；”、《民法通则》第一百四十条“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出 ...
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被告黄XX的委托代理人周克芳到庭参加诉讼，被告XX公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邓XX诉称：2010年被告雇佣原告为 作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百二十九条 ...
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被告朱合温雇佣，在从事雇佣中致人伤害，根据人身损害赔偿的相关法律规定，应由被告朱合温承担赔偿责任，被告朱旭栋不承担任何赔偿责任。2、其他与被告朱合温的 栋是朱合温雇佣的司机，朱合温已认可双方系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。霍东杰称朱旭栋存在故意和重大过失其没有任何证据 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 其缴费年限享受养老保险待遇，应停止享受失业保险待遇。 5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训 失业保险制度的 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 其缴费年限享受养老保险待遇，应停止享受失业保险待遇。 5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训 失业保险制度的 ...
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被告人主体资格有关的问题 1、共同致害人的赔偿责任问题。审判实践中，随着共同人身伤害案件的不断增加，共同致害人因在逃等原因不在案的情况愈来愈多，对不在案 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑诉法的解释第七十三条第二款规定如果取保 ...
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理应全部由雇主赔偿。因此，特具状贵院，敬请依法支持原告的诉讼请求，判令被告赔偿原告各项经济损失59 391.5元。被告某某经传票合法传唤，拒不到庭， 一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动 ...
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双奇,陈志荣及其委托代理人赵勇平到庭参加诉讼,被告肖双喜经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告周尊玉诉称,被告朱彩凤、屈汉元 、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...
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