是属于公司的加盟店，（专卖店）店铺责任人是公司的，现在店铺房租到期，并没有提前一个月通知我们撤店，而是提前我们差不多一个星期，开始有说给我们安排去本地区其他 在他们那，现在只有他要我们签的离职合同，这样的情况我们有补偿吗？如果不能我们该怎么办才能得到补偿？需要去哪里告，还需要什么证据，我们也很担心他会 ...
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中，XXXX提交的倪X、高XX等人的证言证明，公司在现场是配有英文翻译及日语翻译的。如果一旦员工需要翻译，被申请人就说员工不能胜任工作，这岂不 只有经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，直接 ...
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）可以随时通知甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定 半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要想公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？ ...
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并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了， 签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄的很被动。请问，这种情况下公司应该怎么办呢？公司明文规定正式员工离职时必须提前一个月递出辞职申请报告的。但没有明确 ...
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在8：30-9：00之间到公司，（公司工人上班时间是7：30。）但是老板经常口头说可以晚些，网络销售不需要很严格的时间限制。 可 至2012年6月19日)37500元 (2500元*15月=37500元); 2. 未提前30天通知离职代通知金2500元; 3. 拖欠的2012年5月1日至2012年6月 ...
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向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是 给我发了封通知函，告知我赔偿公司54000元，否则公司保留提起仲裁的权利，我现在应该怎么做？是等到公司提起仲裁再想办法，还是提前需要做点什么？ ...
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还没给领导说请假的事，我担心领导不给我准假，这样的话我就要选择辞职，按1所述，很可能公司不会办理离职手续。 4 如果决定辞职，我该提前准备些什么， 月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天以书面形式提交那个辞职通知，30天后劳动 ...
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），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9月3号左右最好， 时候看情况再说，但是现在老总已经通知以我未交接完为由不发工资，并且之前的提成计划也予以否决，理由是我们的理解跟他的理解不一样，需要重新制定提成计划，他觉得合格了 ...
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二、巨额财产来源不明罪的构成特征 1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是公司财产所有权和国家的廉政建设制度。其社会危害性在于破坏国家工作人员应有的廉洁性 见最高人民检察院1993年10月22日《关于认真查办巨额财产来源不明罪案件的通知》的规定。 [2] 见最高人民检察院1999年9月16日颁布的《关于人民 ...
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请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的 她每次都推脱，并没有去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的应诉通知后，需要准备些什么应诉材料？需要请律师吗 （她的诉求：支付当月工资（已经给她了），另支付 ...
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